把党的好政策变成职工的好生活，这是工会组织的使命所在、价值所在。要用好两个抓手：一个是用好新修改的《工会法》，坚持以法律为依据，大胆改革创新，既要突出青年职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体，维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面权益，又要聚焦职工急难愁盼问题，比如休息休假、婚恋交友、子女托管托育等，推动职工体面劳动、舒心工作、快乐生活。一个是用好党政主导的职工维权机制，通过政府与工会联席会议、劳动关系协调三方机制、“法院＋人社＋工会”劳动争议化解联调机制等加强参与，这方面靠的不是“说了算”而是“说得对”，政策掌握要精准，有关情况要清楚。

四是人民民主。民主一词源于希腊语，原意为“人民的权力”，即指人民直接地或按照地区选举产生代表来统治和治理国家。在当代中国，民主一词的含义更加丰富，主要有三个层面：一个是民做主，即人民是国家的主人；一个是为民做主，要发展和维护人民的根本利益；一个是民自主，即人民治理国家的政治机制，把这三个层面统一起来，体现的就是全过程人民民主，在今年的全国人大常委会工作报告中，从一组组数据，让我们有了更真切的体会。比如，近年来建立22个基层立法联系点，其中（新）增设12个，覆盖全国三分之二省份；全国10亿多选民直接选举产生200多万名县乡两级人大代表；十三届全国人大四次会议期间代表提出的473件议案、8993件建议，闭会期间提出的265

件建议都已办理完毕。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，为工人的民主权利奋斗，本身就必须是民主的模范，要把全过程人民民主贯穿工会各项工作之中。主要有两个方面：一个是坚持民主集中制原则。包括工会组织的选举，工会领导机关的决策，以及坚持开门办会，尊重基层的首创精神，听取职工的意见建议等。一个是坚持以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。职工的事情要和职工商量着办，职工工作生活和谐，企业和谐，社会和谐。要及时公开企业重大决策部署，涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过，对职代会上的提案要一件一件盯着抓落实，切实维护职工知情权、参与权、表达权、监督权。

五是过紧日子。近两年来，受疫情影响，全国多数省份经济增速放缓，一般公共预算收入下降，债务率普遍升高。今年中央政府对地方转移支付增加约1.5万亿元，将近9.8万亿元，与去年相比增长18％，无论增幅还是总额均创下新高，充分说明了地方财政收支情况不容乐观。政府要过紧日子不是一句新话，但由总理之口说出“地方政府要当铁公鸡”却是第一次，特别强调“一定要把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上”。

工会经费取之于职工，必须更好地服务职工。要突出四个重点：重点用在帮助困难职工上，用在服务劳模工匠上，用在重点项目建设劳动竞赛上，用在工会阵地建设上，该花的钱花好，花出最大效益，可花可不花的钱尽量不花，不该花的钱一分也不花，坚持为职工办事为本，节俭为要。

六是真抓实干。政府工作报告强调：“越是困难越要坚定信心、越要真抓实干”“全国上下毕力同心、苦干实干，就一定能创造新的发展成绩”。就拿GDP增速设置为5.5％左右来说，李克强总理在答记者问上比喻很形象，他说“这就好像登山，如果你要登1000米的山，想爬10％，那100米就可以；如果你要登3000米的山，想上5％，那就是150米。而且条件也变了，越往上气压越低、氧气越少，看似速度放缓了，实际上分量更重。”泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜欢在此歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为休息时间长了，腿就会“发懒”，再上“十八盘”就更困难了。讲这个的意思，就是越往上走越艰难，越不能有歇歇脚、松口气的想法，爬坡过坎登顶，靠的就是一鼓作气干到底的硬作风。