通过本人自查及征求到的意见建议，归纳起来，主要存在以下4个方面的问题：

1、工作重布置、轻落实。注重贯彻文件和会议精神，对工作的成效关注不够。布置工作有程式化的表现，习惯于学习仿照上级机关的做法。日常工作中注重落实工作的形式，而不是形式服从于内容和效果。

2、调查研究浮在面上。坐办公室听工作汇报、看文件资料、翻档案数据较多，主动深入基层调研少，单纯任务观点较重，存在为了调研而调研的情况。

3、沟通协调不到位。对待上级布置的多部门联办的工作，主动跟其他部门沟通少，对局内部配合完成的工作，主动跟其他领导协调少，导致很多工作效果差强人意。

4、改革创新意识不强。安于被动地处理日常业务，满足于完成任务，只想把自己该做的做好，对新问题、新情况思考不够。虽然在交流和调研活动中也看到其他地区在相关业务上的新进展和新动向，但往往停留在看到了、感叹了的程度，主动吸收借鉴、为我所用还不够。

三、原因剖析

针对上述存在的问题，我深刻分析了产生的原因，从根本上讲，主要有三个方面：

（一）理想信念不坚定，宗旨意识淡薄。对世界观、价值观、人生观的问题思考得还不够深，不能时刻以最高的标准要求自己，把群众的利益放在首位。在现实生活中，总觉得只要不大吃大喝、不铺张

浪费就行；看到社会上少数人素质修养不高，发表不当言论、有损党的形象的行为或执行八项规定不严的情况时，不敢去当面指责。在接待基层群众方面，有时有急躁情绪，没有耐心细致地帮助其解决实际困难，全心全意为人民服务的宗旨没有真正树牢。

（二）自我改造不积极，自我要求松懈。有时总认为小节无害，大家都是这样的，因而放松了自我改造，忘记了作为一个共产党员大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私的要求，私心杂念作祟也就不奇怪了，是非观、利益观、事业观自然就模糊了，就会考虑个人的利益多一些，考虑人民群众的利益少一些，自觉跳出“小我”的认识不到位，“大我”的精神尚未形成。

（三）群众意识不浓厚，脱离基层实际。在办公室工作时间长，下基层时间少，接触群众少，对群众感情发生了变化，自以为自己就是群众，对群众比较了解，实际上早已同群众拉开了距离，工作圈子、生活圈子和群众不在一起，位置不一样，思考问题的角度就不一样，长期以往，就很难做好换位思考，很难理解群众的想法。

四、今后努力方向和改进措施

针对以上存在的突出问题，本人将发挥主动作用，采取切实有效措施，做到真改实改，改出成效。

（一）深化学习，用理论武装头脑。严肃认真学习党的章程，严格按照共产党员标准要求自己；不断学习和掌握***新时代中国特色社会主义思想的精神要义和丰富内涵，进一步坚定共产主义信仰，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明；深入学习中国特色社会主义道路理论，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新；坚决走群众路线，坚持“从群众中来到群众去”的工作方法；不仅要学习党的理论知识，还要学习最新的各种业务知识，全面提升综合素养，不断提高工作能力和领导水平。

（二）改革创新，用成效取信于人。根据工作需要和自身实际，努力学习和掌握相关业务知识，开拓视野，开阔思维，提高工作水平和水准。坚持科学的态度和求实的精神，既兢兢业业地做好各项工作，又敢于担当，大胆创新，不断推进工作取得更大进步。不断探索新形势下工作的特殊性，自觉地跳出自身看自身，跳出工作看工作，进而更好地把握工作高质量发展的规律。

（三）廉洁自律，用标准指引方向。践行为共产主义事业奋斗终身的誓词，以一个共产党员的标准严格要求自己，严格按照党的廉政准则要求办事，严格执行中央八项规定，廉洁从政，在阳光下工作，拒腐蚀永不沾。经常以典型案件警示自己，警钟长鸣、防微杜渐，坚守道德的底线，不触法律的红线，不越雷池半步。

（四）为民服务，用真心赢得口碑。坚持实事求是、践行群众路线，坚持一切从群众的利益出发，真正做到急群众所急，想群众所想，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。每月至少深入基层xx次，认真了解基层需求和发展状况；认真制定调研计划，明确调研内容、时间、预期效果，深入调研群众关切的xx、xx、xx等重点领域，每年至少完成xx篇调研报告，为群众的满意贡献自己的智慧。

以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。