和重大部署；紧紧围绕人民群众反映强烈的突出问题，进一步加大重点领域体制机制研究和改革力度，为破解深层次矛盾和问题提供有力的体制机制支撑。

三、以人为本，保障民生领域机构编制。

机构编制工作与民生事业息息相关，深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦重大民生民心工程以及群众关心的热点难点问题,加大体制机制改革力度,助力破解深层次矛盾和问题,特别是教育、卫生、社会保障等领域涉及群众急难愁盼的问题。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为机构编制工作的价值取向和基本遵循，优化机构编制资源配置，将有限资源向基层一线和民生服务领域倾斜，保障教育、卫生、社会保障等民生事业发展需要，努力破解深层次社会矛盾和问题，切实提高公共服务能力和水平，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

四、人才引领，集聚优秀人才驱动发展。

人才是发展的基础性支撑，是第一资源，深入实施人才强县战略，坚持人才引领驱动，不断积蓄发展新动能。编制部门要切实发挥机构编制对人才配置的引导作用，以编制资源的“流动”，带动人才资源的“聚集”。在新形势下，秉承“控编不控人才”的理念，积极破解编制瓶颈，多渠道挖掘盘活编制资源，持续筑牢壮大周转“编制池”，与相关职能部门协作配合，建立健全相关政策及配套机制，为县域经济

和社会事业高质量发展引进和集聚更多的优秀人才。

学思践悟党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，我将当好学习贯彻二十大精神的先行者，实践者，示范者。从“五个牢牢把握”中深入领会党的二十大精神，按照践行“两个维护”第一方阵的要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大部署的各项任务，在全面建设社会主义现代化国家伟大事业中履行好机构编制工作职责。自觉用二十大精神武装头脑、指导实践，稳立场不动摇；初心不移，实干担当不懈怠；清正廉洁，守住底线不破防；无私奉献，为民服务不停步；扎实履职尽责，主动担当作为，积极开拓进取，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动构建新发展格局，着力推动高质量发展，为加快建设绿色开放兴业安宁幸福新静宁贡献机构编制工作力量。

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