局作风建设存在的问题及下步整改打算

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

(一)“四风”问题仍然存在。从历年的信访举报、巡察审计、监督检查和审查调查情况看,“四风”整治还不够彻底,违反中央八项规精神问题禁而未绝,部分党员干部的思想认识和言行作风不敏感、不谨慎,习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除,必须紧盯不放、持续从严压制。

(二)监督执纪作用仍需强化。部分纪检监察干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺,主动监督的意识和敢抓敢管的胆气和力度不足;政治监督精准性还有不足,穿透力还不够强,持续跟踪问效力度有待加大;同级监督“不敢”“不想”“不会”现象依然存在;日常监督和履职监督主动性、系统性还不强,工作箱还不够丰富,方式方法还不能运用自如,在以强监督推动业务工作高质量的效果还未充分显现。

(三)调研工作质量仍需提高。部分干部调查研究工作习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,深入基层较少,了解民情不深,听取群众呼声不够;部分基层联系调研总结经验成效多,解决基层急难愁盼问题少。

二、下一步工作打算

(一)持之以恒加强宣传教育。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,持续推动党史学习教育成果常态化长效化,深化党性教育和理想信念教育,常态化开展“我为群众办实事”,推动广大党员、干部学深悟透***新时代中国特色社会主义思想。围绕中央八项规定精神和上级党委实施办法,进一步加大政策解读和纪律教育力度,强化正面传导和反面警示,督促全体干部牢固树立纪律意识和规矩意识,在讲规矩、守纪律上做表率,杜绝各种庸懒散软现象,营造浓厚的遵规守纪氛围。

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(四)持之以恒提高工作质效。持续推进依法行政,加强对市场准入、行政处罚等方面的制度建设和监督管理,坚决杜绝徇私舞弊、设租寻租、利益输送等违规违纪行为。推进规范性文件和内部制度集中清理工作,发挥制度管根本、管长远的作用,狠抓制度完善和制度执行,真正实现以制度管人管事。进一步规范财务管理,严肃执行财经纪律,严查违反财经纪律的行为。