重点建设和运输项目车辆服务保障，及时开辟绿色通道确保顺畅通行。

3.加强重大项目现场和周边治安管控。加强对全市重点企业、重点项目、重点园区的巡防守护。持续深化“警种联动、警保联控、警民联防”，密切关注工程项目现场及周边社会治安动态，加强联动摸排、预警研判、分级处置，及时发现、积极化解、稳妥处置不安全、不稳定风险因素。定期组织实战演练，随时做好应对处置准备。

4.加强行业公安力量建设。加强**分局、**分局、**分局、**分局、**公安局队伍建设，配齐配强领导班子和干部队伍，加大民警、辅警和专业人才招录力度，年内按照审批机构和编制，抓紧完成裕龙分局组建工作。

二、全力保障企业安全健康发展

5.加大知识产权保护力度。健全完善“行刑+企”工作机制，加大对民族企业、特别是**本地品牌企业知识产权刑事保护力度，严厉打击侵犯*商、*企知识产权犯罪行为。

6.严格规范涉企执法行为。依法贯彻落实包容审慎执法要求，对企业主要经营人员采取人身强制措施前，开展羁押必要性评估，保障企业生产经营活动。出台《全市公安机关轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，规范涉企处罚，保障企业权益。加强对涉企案件涉案财物处置的审核监督，严禁超权限、超范围、超数额、

超时限查封、扣押、冻结。严格落实防止干预司法“三个规定”及异地办案协作“六个严禁”、禁止逐利执法“七项规定”等制度规定，及时发现纠正违法违规争抢管辖、逐利执法等问题，确保涉企案件执法质量和执法效果。

7.创新驻企服务机制。属地公安机关和派出所主动与辖区企业对接，设立驻企联络员，开展驻企服务。指导企业做好外来务工人员居住登记申报工作，落实居住登记“网上办理”“一次办好”，对符合居住证办理条件的，当场制发居住证件，切实保障流动人口合法权益。为辖区中型以上客车、危化品运输车、教练车等重点车辆所属企业提供上门服务，实现查验、受理等业务在当地一站式办结。

8.加大企业招才引智保障力度。在全市15个人才服务中心设立公共就业和人才服务机构集体户，提供“先落户后就业”服务。在全市196个户籍窗口设立人才落户绿色通道，公示人才落户服务专员，优先办理。创新移民融合管理模式，对我市高层次外籍人才申办外国人永久居留身份证提供“点对点、一对一”服务，助力外籍永居人才数量质量“双提升”。设立优才人员车管服务绿色窗口，为高层次人才提供“一对一”专属服务。

9.加强企业内部安全防范。指导企业完善安防设施、建立健全内部安全保卫制度、培训治安保卫人员、加强重要信息系统和关键信息基础设施保护。强化对企业管理、财会等