（一）开展铸忠魂固根本行动。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展以“大学习、大锤炼、大体检”为主要内容的铸忠魂固根本行动。

一是强化理论“大学习”，铸牢绝对忠诚的思想根基。坚持用党的科学理论武装头脑，以分管领导带头学、科室负责人作辅导讲学、普通干部互动发言促学的“三学”方式，每月固定时间组织党办干部进行集中学习、集中研究、集中实践。办公室主要领导率先示范，带头上党课、带头开展“三万三学”活动，班子成员通过“党史故事微讲座”等形式示范上党课。比如，博白县依托“微党课”“白州讲坛”等形式开展“千名书记讲业务”活动，示范引领党员干部加强党建理论知识学习。

二是强化党性“大锤炼”，传承绝对忠诚的红色基因。通过深化“四史”学习宣传教育，深挖**本地红色资源，加强红色革命传统教育，推动红色基因代代相传。深入开展对党忠诚教育，注重开展形势任务教育，市县两级党委办公室开展“携手共铸忠诚”结对共建活动，容县打造“三基地二展馆一街区”的“321”红色教育路线，创新开展“行走的党课”，开启浸润式课堂新模式，坚持不懈加强党性淬炼，强化革命传统教育，推动党办干部坚定理想信念，永远听党话、感党恩、跟党走。

三是强化政治“大体检”，坚定绝对忠诚的政治品格。定期开展党性分析，以政治“大体检”方式，通过与党办干部交心谈心，详细列出政治、思想方面的“体检”指标清单；结合支部组织生活会，对照“体检单”进行一一扫描、透视，形成完整详尽的自我体检“报告书”。对照体检“报告书”，找准找实病灶原因，对症下药、靶向施策，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫。如福绵区通过“亮身份、亮承诺、亮实绩”“三亮”活动，不断激发党员干部的服务内生动力。

（二）开展深调研优服务行动。组织党办干部“研中学、学中研”，以“深调研、专调研、精调研”方式破解“工学矛盾”难题。

一是实施“三带头”调研机制。严格落实领导干部带头领题调研、带头撰写调研报告、带头交流调研成果的“三带头”调研制度。通过深入县（市、区）开展解剖式、蹲点式调研120多次，查找在改革发展、政策落实和重点工作推进中存在的突出问题和群众反映强烈的300多个热点堵点难点问题，汇总形成“一对一”问题清单，提出了500多项解决措施。

二是建立“332”工作模式。通过“分管领导+参与科室+推进专班”，采取一个专班组团推进、一张清单挂图作战、一套机制合力保障措施，实现调研主体和调研对象两个全覆

盖，对深调研优服务行动进行全过程跟踪。如博白县开展“先锋在线 承诺践诺”系列活动，选派75名能力素质过硬的党员干部下沉到项目一线当好施工队员、突击队员，解决一线困难215个，推动项目尽快落地见效。

三是推动调研成果“大转化”。建立调研报告跟踪和批示落实制度，推动调研报告转化为推进工作的新思路和新举措。建立优秀调研成果报送和推荐制度，积极向上级部门报送优秀调研信息1000多条，实现调研成果在更高层次、更大范围地转化应用，为全市经济社会高质量发展注入强大动力。

（三）通过开展纠错情提能力行动。以建立揭“短”亮“丑”机制为主要抓手，推动全市党办干部切实提高政治素养、振奋精神状态、转变工作作风、提升服务质量。

一是建立揭“短”亮“丑”机制。通过收集本科室及其他单位在办文办会办事上出现的错情，认真分析研判、举一反三、及时纠正。**市委办公室召开错情剖析会4次，安排出现错情的科室作表态发言，分管领导提出整改措施，对典型案例进行剖析并总结启示。收集办公室内部错情30多个，发现其他单位错情50多个，并统一将典型错情汇编成《揭“短”亮“丑”集》进行内部传阅学习。

纪律严的党办队伍，建设成让党放心、让人民群众满意的模范机关，持之以恒推动全市经济社会高质量发展。2021年以来获得全区脱贫攻坚先进集体、全区党委信息工作先进单位等自治区级以上荣誉10多个。

一是党办干部在锤炼政治品格中更加永葆红心。通过开展“大学习、大锤炼、大体检”为主要内容的铸忠魂固根本行动，全市党办干部理论武装得到进一步强化，向党中央看齐的意识得到进一步提高，对党高度信赖，热爱党、拥护党、永远跟党走的绝对忠诚意识进一步牢固，党办干部更加永葆对党绝对忠诚的红心。2021年以来，**市委办公室机关党委及第一支部获评为“五星基层党组织”，第二、第三党支部获评为市直机关先进基层党组织，党支部凝聚力和战斗力得到有效提升。

二是党办干部在服务中心大局中更加牢记初心。全市党办干部紧紧围绕中心大局深入调研，分析存在的问题，拿出实招、亮出新招，在提高服务质效上做到精益求精，在提升实干担当、服务落实上做到真抓实干，有力推动了党中央、自治区党委和市委各项决策部署的落实落地，全市党办干部在服务大局中更加牢记初心。

三是党办干部极端负责的作风让党委更加放心。全市党办干部切实站好每个岗位，严把每道关口，守住每道防线，错情不断减少，综合能力持续提升，党办干部更加敢于担当

负责，工作作风进一步转变，服务水平进一步提升，工作质量进一步提高，党办干部极端负责的工作作风和高质量的服务水平，让党委更加放心。

四是党办干部在组织的关心下更加感受到暖心。全市党办干部自觉弘扬老黄牛、拓荒牛、孺子牛“三牛”精神，自觉把党办工作当成事业来追求、来奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。组织在政治上、工作上、生活上全方位的关心关爱，让党办干部在政治上更有盼头、工作上更有劲头、生活上更有奔头，党办干部更加感受到暖心。

五是党办干部在守纪律树新风中更加保持清心。通过开展守纪律树新风行动，全市党办干部更加自觉绷紧廉洁自律这根弦，更加自觉维护党办的形象，更加明大德、守公德、严私德，家庭家教家风得到进一步提升，社会主义核心价值观得到自觉践行，党办干部更加清正廉洁，在守纪律树新风中更加保持清心。

四、探讨

**市委办公室以打造党建特色品牌为切入点，充分激活机关党建活力，全面提升机关党建工作水平，把机关党建和业务工作有机融合起来，为新时代加强机关党的建设提供了有益启示和现实参考。通过实践来看，在创建机关党建品牌过程中需注重以下三个方面。

（一）领导高度重视，是创建机关党建品牌的关键前提。领导干部抓党建的干劲和投入，决定着创建机关党建品牌的深度和广度。办公室主要领导高度重视机关党建工作，对创建党建品牌工作谋划部署，带头学习外地优秀党建品牌的具体做法，多次召开专题会议研究创建党建品牌工作。分管领导带领机关党委认真学习领会“五个坚持”的深层内涵和具体要求，参考研讨全国各地的优秀党建品牌，其他班子领导积极配合，形成了主要领导统筹部署、班子领导团结协作、分管领导指导落实齐抓共管的工作局面。

（二）突出服务理念，是创建机关党建品牌的重要根基。特色理念是党建品牌的根本所在，是品牌精神、品牌价值的综合体现，和“五个坚持”一脉相承，党员干部认同和接受品牌理念，最终才能转化为自觉行动的动能。因此，要加强品牌管理的理念，因地制宜、结合实际精心培育和打造机关党建品牌，充分利用综合效应和影响力，进一步提升全市机关党建工作整体效能。强化品牌服务的理念，进一步拓宽各级党组织和广大党员干部更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道，密切党同人民群众的血肉联系。强化品牌质量的理念，不断增强机关党建品牌的为人民群众服务的“含金量”，进而带动机关党建工作整体水平的不断提高。

（三）围绕中心工作，是创建机关党建品牌的基本遵循。创建机关党建品牌，归根结底是为中心工作服务，只有服从服