2022年是党的二十大召开之年。今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照省市纪委全会和省厅党风廉政建设会议的部署，坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，全面从严、一严到底，聚焦新发展阶段**历史使命和资规重点任务，以“五张责任清单”推动主体责任协同落实，以综合巡察监督推进“七张问题清单”整治整改，以“三不”一体纵深建设“清廉资规”，以全面从严治党的资规新实践，奋力交出新时代资规事业高分答卷，为加快建设现代化滨海大都市提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持政治统领，坚定不移做到“两个维护”
始终牢记“政治机关”定位，坚决做到“中央有部署、市委有要求、资规见行动”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
1.巩固拓展党史学习教育成果。认真贯彻执行《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，深入学懂弄通做实
***新时代中国特色社会主义思想、***生态文明思想，聚焦学习贯彻党的二十大、十九届六中全会、全国“两会”和省市党代会精神等，用好《论坚持人与自然和谐共生》等教材，中心组领学促学，严格落实“第一议题”制度；各基层党组织持续用好“三会一课”、主题党日等载体，灵活开展多形式“夜学”活动，探索建立党史学习教育常态化长效化制度，把坚持“两个确立”的思想认识转化为落实“两个维护”的实际行动。
2.着手做好市委巡察“前半篇文章”。针对上轮市委巡察反馈的问题，结合近年来中央、省委巡视和各条线巡察督察反馈的问题，深入开展整改落实自查“回头看”，逐一对照检查整改销号情况，提前查摆纠治存在的问题，加强问题整改力度，提出持续整改落实、长效巩固提升的具体举措。各事业单位要抓好延伸巡察准备工作，系统梳理、总结近年来本单位全面从严治党相关工作，全面摸清家底，做好巡前分析研判。
3.坚决完成年度各项重大任务。以守好“红色根脉”的政治担当，坚决贯彻落实******重要讲话精神和党中央、省市委决策部署，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进人与自然和谐共生，持续保持疫情防控高压态势，系统推进全域国土空间综合整治试点工作，高质量推进“三区三线”划定和国土空间规划落地实施，全力抓好“七张问
题清单”整改，全面落实百千万亩方永久基本农田集中连片整治、废弃矿山治理修复、海岸带海域综合治理、新增百万亩国土绿化等重点工程，坚决查处资规领域违法行为。
二、坚持协同履责，全面发力落实“五张责任清单”
严格执行党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任和职能监督责任“多责协同”机制，层层落细落实全面从严治党“五张责任清单”。
4.各级“一把手”要切实做到“四个亲自”。要始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，挂帅出征、亲力亲为抓好各项重点工作。要加强研究部署和督促落实，统筹做好政治生态分析、意识形态分析、人员思想状况分析和谈心谈话工作，定期主持召开廉政专题会议，分析全面从严治党形势，听取班子成员落实“一岗双责”汇报，全面掌握本单位、本系统全面从严治党形势。
5.各级领导班子要切实履行主体责任。要把全面从严治党摆上主要议事日程，同中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。组织召开本单位党风廉政建设会议，制定廉政工作要点、班子廉政责任分工和任务分工，层层签订廉政责任书。持续落实季度、半年度廉政专题会议制度，年内至少听取1
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微、内刊、展板、走廊等平台，挖掘宣传系统清廉单元示范典型，讲好资规廉洁故事。
五、坚持问题导向，聚焦发力实施精准有效监督
充分发挥党内监督的政治引领作用，认真落实中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、省委十三项实施意见和市委二十一项制度，加强对下级班子尤其是“一把手”的监督，推动监督融入资规治理。
13.统筹结合深化巡察监督。坚持以巡促改、以察促治，开展新一轮党组巡察，制定巡察计划，开展对4家单位的例行巡察和1家单位的“回头看”。统筹结合内部审计、条线专项督察，打通巡察监督与其他监督的贯通渠道，探索延伸巡察、联合巡察等形式，严格执行整改建制、检查督促、通报评估等闭环机制，强化巡察实效。
14.抓牢关键开展精准监督。各级“一把手”和领导班子要紧紧围绕政治监督“五个强化”要求，一体贯彻执行中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、省委十三项实施意见和市委二十一项制度。要牢固树立“领导职责中包含监督职责”的理念，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策、请示报告、“五不直接分管”、“一案五必须”等制度，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。
15.抓早抓小强化条线监督。严格执行规划例会、用矿联审、公车使用、土地出让、执法拆违等条线监管制度，以明
察暗访相结合开展疫情防控、办公环境、值班值守、上下班纪律等专项督查，全力抓好中央巡视、中央环保督察、土地例行督察、国家海洋督察、自然资源审计等反馈问题整改的督查工作。
六、坚持严管厚爱，宽严相济锻造“资规铁军”
强化“以实干实绩实效论英雄”的选人用人导向，扎实
推进“五强”领导班子建设，着力打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质干部队伍。
16.推动队伍结构提质优化。立足系统新阶段发展干部需求实际，紧盯专业干部紧缺现状，实施“源头活水、提质升级、机构优化”三大工程，努力克服超编困难，突破引才瓶颈，盘活干部资源，逐步实现全市资规系统干部队伍的自我更新。大力实施“泛3315计划”，统筹推进系统人才的引进、培养和储备，构建人才工作新格局，完善人才管理工作体系。
17.从严年轻干部教育监管。健全完善年轻干部培养、选拔、使用、监督的闭环机制，抓住入职、提拔的关键环节，开展各类培训辅导，深入谈心交心，运用好监督执纪“四种形态”，从严从实加强年轻干部教育监管，引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，时刻自省，严守纪法规矩，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
18.强化先进典型示范引领。注重运用“身边事”教育“身边人”。积极开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等典型创建活动，持续深化“聚力·攀高”、“一支部一品牌”等典型宣传活动，强化正面激励、典型引领作用。