干部教育培训改革经验交流材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、新时代推进干部教育培训改革创新的做法和成效

一是整合教育资源,拓展培训职能。《干部教育培训工作条例》提出,要加强干部教育培训机构建设,构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。区委党校发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用,以党校为依托,对“六校一基地”资源进行整合,加大资金投入力度,不断改善办学条件,现有教学设施可同时开设8个班次、容纳1000人参加培训学习。每年举办各类培训班100期左右,开展理论宣讲300场次以上。

二是突出主业主课,优化教学布局。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点,注重业务知识、科学人文素养等方面的教育培训,探索形成党的基础理论、***新时代中国特色社会主义思想、党的建设、形势政策、“四史”教育、人文素养、公共管理、区情教育等“八大板块”的教学内容体系,有力推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心,指导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

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四要以理论宣讲下基层为路径,不断拓展培训职能。干部教育培训要围绕党的重大理论和区域经济社会改革发展等内容,根据基层党员干部理论需求,突出系统性、大众性和实用性,大力开展理论下基层宣讲活动,积极构建全方位、多层次、立体化的宣讲体系,扩大理论宣讲的覆盖面,提升理论宣讲的传播力和影响力。材 料 君文库会员价

 

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