---此处隐藏4072字，下载后查看---
以斗争实践秣马厉兵。指出，推进中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，强调“要增强斗争本领”“注重在严峻复杂斗争中考察识别干部”。斗争一线是培养锻炼干部的平台，也是干部成长成才的舞台。在火热斗争实践中历练干部，是遵循干部成长规律、培养高素质干部队伍的必然之举。近年来，宁夏大力实施干部交流“源泉工程”，推动区直部门、国有企业、区属高校及市县(区)干部纵向横向、跨领域跨条块交流任职xxx名，其中xx名区直机关熟悉城乡规划、财政金融、现代农业的干部交流到县(区)、市直部门D政班子中任职，在扛硬活中历练成长。面对严峻复杂的形势任务，干部队伍中不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，一些D员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，思想观念、能力素质还不能完全适应发展需要。新的征程上，要坚持在重大工作、重大斗争一线培养干部、锤炼干部，建立健全干部实践锻炼制度，深化干部交流“源泉工程”，有组织、有计划地把干部放到乡村振兴、项目建设、助企发展、信访维稳、巡视巡察等岗位，通过揭榜挂帅、挂图作战、亮灯督查等形式，推动干部多啃一啃“硬骨头”、接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要把发扬斗争精神、提高斗争本领作为干部素质培养的重要内容，研究制定干部斗争精神和斗争本领养成的若干意见，提出具体措施，引导干部敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不妥协，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验，推动干部在严峻复杂的斗争中锤炼斗争意志、把握斗争规律，增强善于斗争的实践本领。
xx县认真贯彻新时代D的组织路线，坚持和加强D对公务员队伍的集中统一领导，严把政治“入口关”，注重涵养政治品格，不断深化政治淬炼，全面加提升全县公务员队伍建设水平。
突出政治标准，严把政治“入口关”。“首关不过，余关莫论。”坚持好干部标准，就要坚决把政治标准放在第一位。xx县坚决贯彻落实关于干部队伍建设和选人用人的重要指示精神，把突出基层公务员政治标准前移至“入口关”，在公务员考录中不断规范工作程序，深入贯彻《公务员录用考察办法》，落实落细政治素质考察，制定《拟录用公务员审查表》《拟录用干部档案审查记录表》并列为入档材料，建立考察责任倒查追究机制，通过考察组实地考察、座谈了解等方式方法细化考察内容，强化源头政治把关。在公务员调任工作中，以新时期D的组织路线为纲领，认真贯彻落实《D政领导班子建设规划纲要》，突出政治标准和工作实绩，把贯彻落实重要指示批示精神和省、市、县委工作要求作为考察人选政治素质的重要内容，深入了解贯彻落实的态度、措施、实效。在“政治素质正反向测评”中实行“一票否决”制，对政治上不合格的坚决不予考虑。切实把政治判断力、政治领悟力、政治执行力过硬，能力水平较高的优秀人才选拔进公务员队伍。
突出立根固本，扎实涵养政治品格。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重基层公务员实际需求，丰富培训内容，利用xx等xx特色廉政、红色教育资源，持续开展对D忠诚教育；针对基层公务员参与基层治理的实际需要，围绕县情解读、县域产业发展、壮大农村集体经济、加强基层治理等专题内容，“量身定做”培训项目。注重增强培训吸引力，采取研讨式、案例式、体验式等方式，通过现场教学、观摩打擂、互动交流、共同研讨等方法，激发基层公务员参与政治理论学习的内生动力。注重夯实基层公务员培训体系，结合县域实际制定培训计划，对领导班子成员注重提升政治判断力、政治领悟力和政策解读能力，对基层一线公务员注重提升政治执行力和实战能力，砥砺基层公务员的政治品格。
突出实干担当，不断深化政治淬炼。本着抓源头建设、抓常态培养的思路，坚持在担当重任、参与斗争中审视基层公务员的政治素养，先后出台了《关于进一步加强高素质专业化干部队伍建设的实施意见》《关于在急难险重工作中识别培养优秀干部暂行办法》等文件，突出“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。组织全县公务员深入疫情防控一线，在核酸检测、执勤值守、物资运输、服务群众等急难险重任务中淬炼政治忠诚；选派xx名有潜力的专业化年轻干部到信访维稳、建设规划等重大斗争实践中磨炼成长；将xx名到村任职选调生纳入村干部队伍统筹管理，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位进行历练，多层次、全方位强化基层公务员“逢旗必夺、逢先必争”的勇气和斗志。不断完善激励约束机制，用好用活正向激励、容错纠错、“谈心谈话”等制度，注重平时考核、突出专项考核、压实年度考核，跟踪了解基层公务员在征地拆迁、信访维稳、乡村振兴等重点任务中的德才表现，引导基层公务员以政治担当奋力开创“实业强县、幸福xx”新局面。