加强和规范机构编管理工作，开展机构编制执行情况和使用效益评估，是改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。本文结合市市级党政机关和事业单位机构编制管理现状，以科学合理使用机构编制资源为初衷，从市机构编制管理和评估的现状、存在的问题出发，通过研究，以层次分析法对评估指标进行量化，使得开展评估工作和评估结果更为客观公正，以此约束使被评估部门规范自身行为，提高机构编制意识，推动科学合理的机构编制调整，进一步优化机构编制管理的工作环境。

一、机构编制执行情况

1党的领导高位推进，编制资源政治属性进一步强化。坚持和加强党的领导，提高政治站位，严格落实党管机构编制这一根本的政治原则，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明、坚定不移地把加强党的领导贯穿到机构编制工作的各方面。严格落实归口管理制度要求，主动适应新形势新定位新要求，把归口管理的制度优势、组织优势转化为工作优势，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，从组织部门的优良传统和作风中汲取营养。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》和《甘肃省委机构编制管理规定（试行）》，配置机构编制资源，将党的领导贯穿到机构编制管理的全过程。