某某县人社局局长公务员队伍建设工作述职述责述廉报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一年来,在县委和县领导的的坚强领导下,在局全体干 部的支持帮助下,我始终坚持与县委对标对表、同向同行,  与局同志们团结一心、同心同德,围绕县委某某总体思 路,聚力”“”“等重点环节,认真履行岗位职责, 努力为干部队伍注入源头活水,现将述职述廉情况作如下汇

报:

一、立知责之识,始终在加强理论学习上用实劲,争做

政治上的明白人

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三是始终坚守本分,不触道德底线。 始终牢记生活中有 政治,生活中有纪律,自觉净化三圈,严格遵守八小时 管理规定,切实把自己的思想和行为置于党组织和群众 的监督之下,确保不失管、不失控,始终保持一名共产党员

的本色。

一年来,在县委和领导同志的带领下,虽然取得一定

绩,但工作实绩与县委的要求还有差距、与人民群众的期盼 还有差距,公务员队伍学历某某,懂某某、懂某某专业人才 偏少,还不能满足经济社会高质量发展的需要。对此,下步

工作中,我将着重在3个方面下功夫:

一是优自身,不断强化履职本领。 就是要始终以*** 新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大 精神,跟进研读******最近重要讲话精神,学出坚定 信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。着力加强专业知识学 习,深入解读公务员工作的业务知识,以自身素质的过硬、

业务的全面推动工作高标准、高质量落实。

二是优招录,持续优化队伍结构。 围绕县委某某 体思路,根据队伍建设和专业需求,按照的工作思 路,综合不同进人方式、不同考录项目特点,科学制定招录 计划,确保人岗相适、人事相宜,为干部队伍建设注入源头

活水。

三是优培训,全面提升能力素质。 持续实施公务员 规培计划、年轻干部某某、年轻干部某某,探索

开展导师帮带”“练兵比武等公务员培养模式,强化对年 轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全面提

升政治素养、能力水平、工作作风。