第一章 总则
第一条 制定依据与目的
鉴于国家爆发新型冠状病毒肺炎疫情，为了公司员工的生命健康，更为全面配合国家各项防控政策，阻断疫情传播，根据中央及地方各级新型冠状病毒防控各类通知及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规范性文件，结合当下疫情及公司实际情况，特制定本办法。
第二条 制度公示与效力
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(3)员工因传播疫情、不服从防控措施等原因被治安处罚被依法追究刑事责任或违反其他法律法规规定，而致使公司向相关部门承担机关行政处罚，或向第三方承担经济赔偿责任1000元以上的；
(4)员工因传播疫情、不服从防控措施等违法行为或涉嫌犯罪行为被采取行政拘留、司法拘留、逮捕而被采取限制自由措施缺勤达到或累计达到旷工解除天数的；
(5)员工提交伪造或虚假的各项材料骗取假期并达到旷工解除天数的；
(6)员工虚假打卡或提供虚假的工作状态照片超过3次的；
(7)员工在工作期间（非全日制除外）或病、事假期间未得到公司许可在网络平台或其他企业从事第二职业（兼职）；
(8)其他严重违反公司本办法的行为。
第二十八条 处分送达
违纪行为处分送达以员工签收确认为原则；员工拒绝签收的不影响其效力。公司亦可通过书面快递、电子途径等方式送达。
第八章 附则
第二十九条 除本办法特殊规定外，其余办公流程、请假手续、违纪处罚等均按照公司原有员工手册或规章制度执行。
第三十条 本办法自发布之日起执行，公司决定整体取消在家办公之日止失效。
XX公司
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