一、打造三级共建平台，着力筑牢支部战斗堡垒

一方面坚持上下联动，切实做到同频共振。坚持以党建引领业务工作方向，深刻认识社保工作的政治属性，深入贯彻落实“两办”意见，在对标对表中找方向、明思路、定措施，制定《关于进一步做好社会保险费征收管理工作方案》，科学厘清省、市、县三级税务机关社保费管理部门职责分工，加快形成“统分结合、优势互补”的齐抓共管工作格局。同时，认真落实《党建与业务深度融合的工作指引》，搭建“进企听民生”“五人谈社保”“共建解难题”三大载体，进一步筑牢初心使命、改进工作作风、建强战斗堡垒，为解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,不断增强群众的获得感、幸福感奠定坚实的基础。

另一方面突出横向协同，切实做到同向发力。围绕社会保障制度改革、社保费征收体制改革等重大决策部署，积极推进与省人社厅、财政厅、医保局相关支部联学联建，以党建为纽带促进业务协作、提升服务水平。同时，共同推动指导市、县层面相关部门机关党支部结对共建工作，聚焦党建内涵提升、助企纾困解难、日常缴费服务、组织基金收入等加强沟通协作，真正做到党建和业务同谋划、同部署、同落实、同检查，全面提升党建和业务融合质效，更好地把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动社保费征缴工作高质量发展的强大动能。

二、建立三项工作机制，不断优化部门协同格局

一是建立理论联学机制。围绕学习领会***新时代中国特色社会主义思想和******关于社会保障工作的重要论述，突出资源整合、优势互补、共同提高，依托“三会一课”、主题党日等探索开展部门间政治理论联学，并通过理论联学、集体研学、经验互学等形式，着力拓展支部联学的广度和深度，引导党员干部更加深刻理解社保工作的政治属性、人民属性，筑牢推动社会保障事业高质量发展的共同思想基础，形成部门经验相互借鉴、党员素养不断提高、党建引领不断增强的良好局面。

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三是健全网格服务体系。主动融入社会综合治理网格化体系，细化完善属地税源管理机构社会保险费征管事项清单，分类明确属地税源管理机构工作职责，建立落实“一巡查、两推动、两报告”和“两告知、两查询、一公示”工作制度，建成社保费网格化征收服务体系，属地税源管理机构配备专门网格联络员，无缝对接综合治理网格，全面打通服务缴费人的“最后一米”。

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