泛开展干部荣誉退休仪式活动近x场，让原本冷冷清清的退休变得热热闹闹、红红火火，切实提高了新退休干部的政治荣誉感、组织归属感。有效拓宽政治实践平台。坚持以党建为引领，整合现有场地和教学资源，依托老干部活动中心、老干部党校、离退休干部增添正能量现场教学基地、沉浸式党课教学线路等场所，全面推进“银发先锋”党群服务中心、党史长廊等平台阵地的优化升级，有效拓宽了政治实践平台。健全完善工作机制。建立全市离退休干部党建工作协调议事会议制度，召开首次协调议事会议，连续x年将老干部工作纳入全市绩效考核体系，切实增强了离退休干部党建工作执行力。

二是以党史学习教育为聚焦点，深入推进离退休干部思想建设。党史学习教育筑牢思想主阵地。举办全市党史学习教育离退休干部专场宣讲会，组织观看学习x场全国、x场全省离退休干部网上专题报告会，引导广大离退休干部认真参加党史学习教育。组织x万余人次参与全省老干部系统党史知识竞赛，列全省第二，获“优秀组织奖”。举办专题培训打造学习大课堂。举办x年县处级退休干部党史学习教育专题读书班、党支部书记党史学习教育专题培训班，邀请专家学者现场讲党史，组织学员赴嘉兴南湖、常熟沙家浜等地现场教学，营造浓厚的党史学习氛围。先进典型选树凝聚正能量。周新民获评全国优

近、原单位交流较多等因素，围绕党建阵地条件较好的单位，建立离退休党建工作片组（联盟），联合开展党建活动，通过优势资源共享，不断增加党建活动的吸引力和新鲜度。

二是注重基层基础，建好党员组织“一底册”。一要摸清党员底册。全面梳理掌握所辖离退休干部党组织、党员情况，特别是党组织数量和党员人数，建立党组织、党员的底册，制定半年度或年度定期更新制度。二要建好组织堡垒。对于在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社区组织中有条件建立非建制党组织的，按照应建尽建的原则。对于离退休干部党员与在职党员混编支部，应尽量实现单独组建或组建党建联盟。三要理顺组织架构。在摸清底册的基础上，针对基层离退休干部党组织人员超额、换届不及时等问题，进行及时的提醒指导，帮助理顺组织架构，保障离退休干部党组织健康有序发展。四要提升党组织建设质量。结合全省离退休干部党组织建设质量提升行动实施方案，对“六有一提升“工程建设成果开展回头看工作，根据离退休干部党组织核查结果，在原有的达标、示范支部建设的基础上，试点探索“星级”支部评选。

三是注重制度保障，建立基层党建“一本通”。一要健全协调议事会议制度。在今年召开离退休干部党建工作协调议事

会议，出台了《协调议事会议制度》基础上，进一步充分发挥协调议事会议制度的作用。指导督促各板块尽快召开协调议事会议，出台相应制度，形成工作互补。二要建立社区报到制度。积极推广单位与社区、社团协会的x组织覆盖模式，按照离退休干部党员在哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就推进到哪里的要求，在全市推进离退休干部党员社区报道制度，引导机关、事业单位、国企原在编管理及专业技术岗位的离退休人员就近参加组织生活，就近发挥优势特长，积极参与社区党建和基层治理工作。三要建立基层支部工作指导制度。规范组织程序，指导活动开展，拟出台《x离退休干部党组织工作手册》，提供组织生活、换届选举、党日活动等基层党组织工作的规范示例，提升组织生活规范化水平。四要加强社团协会党组织管理。根据党建协调议事会议相关要求，拟于今年年底出台《x市老干部社团协会党组织管理办法》，进一步规范非建制功能型离退休干部党组织组织管理、组织生活及活动开展，进一步健全离退休干部党组织规范性制度体系。

四是注重特色打造，实现亮点纷呈“新图景”。一要打造党建观摩示范点。为更好的展示x离退休干部党建成果和亮点特色，要求各版块根据自身特点特色重点建设x～x个离退休干部党建工作示范观摩点，其中应至少包含x个社区观摩点，

全市最终形成x～x条离退休干部党建观摩线路。二要强化党建对作用发挥的引领。积极引导离退休干部党组织开展“党支部＋志愿服务队”“党支部＋老书记工作室”等项目，继续推进银发先锋党群驿站建设，按照一区一品的原则，做到有典型带头、有党员队伍、有项目开展、有成果展示。三要评选优秀主题党日。在现有市级层面示范观摩、各地各单位广泛开展的基础上，各地各单位要推选出优秀的主题党日案例，我们将进一步组织评选，并强化优秀经验宣传，发挥示范效应。四要拓展培训项目。在现有党支部书记培训班、县处级退休干部读书班的基础上，增加离退休干部党建工作人员、支部书记助理员业务培训和老干部志愿者培训，增强离退休干部党建工作队伍整体能力素质。