会议纪要会议名称：组织生活会主办单位：党群人事部主持人：时间：2022年3月7日下午13:30地点：科研楼810会议室参与人：会议内不够深化，造成没有很好的将本职工作与公司初创期实际相结合，工作还不能很好的接地气。二是沟通沟通不够。对外方面，入职快一个月，跟业务部门沟通较少，了解不够，造成在工作中与实际脱轨；对内方面，还须要进一步加强沟通沟通，特殊是出现过公司领导指导修改，但未刚好向部门领导、分管领导汇报修改内容的状况；三是工作主动性、创新性有欠缺。还停留在完成领导布置工作，工作分工主动、创新思索本职工作还有缺乏；四是工作细致性还须要加强。虽然能做到加班加点推动工作，但给出的工作成果还不尽如人意，在细致性上还需进一步加强。

整改措施：一是加强学****做到先行一步，通过学****强国APP、公司党员AAA群等不断加强政治理论学****提升自己的政治理论水平；二是加强沟通。找时机多与技术部门人员沟通联系，进一步了解状况。三是加强工作筹划。提前谋划工作，特殊是企业文化推动方面，做到与公司开展结合，筹划好重庆总部的文化上墙、校企合作、与政府答谢酒会等。

刘巍讲到存在问题一是对业务实力的提升还需加强，对于专业党务工作还有很大的提升空间，须要从多方面多角度进展补充专业学问；二是与公司技术部门、业务部门沟通沟通不够，导致在一些针对性较强的文件撰写中，不能很好的联系公司实际，文字把控实力还需提高。；三是对公司制度还不够全面了解，做事不够细不够，虽然能做到加班加点工作，到那在细微环节问题上简单无视；四是对于保密意识还要加强，前工作单位属于媒体行业，保密状态比拟开放和放松，没有醒悟相识公司的定位。

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整改措施：一是要切实转变思想，大胆工作，学****和发扬特殊能吃苦的航天精神，以饱满的心情投入工作；二是通过会议、工作协作等多种方式多了解关注部门同事的工作状况，在须要的时候勇于担当，绝不推诿工作。