按照本次县委理论学习中心组要求，在工作之余，我认真学习了《***谈治国理政》第四卷。这部重要著作体系严整、内涵丰富、思想深邃，与第一卷、第二卷、第三卷一脉相承又与时俱进，通篇闪耀着马克思主义真理光芒、彰显着强大实践伟力、饱含着厚重人民情怀。学习之后，深感组织部门全体党员干部都有必要深入《***谈治国理政》第四卷,在大局大势中找准工作定位,以“赶考”状态、“答卷”意识躬身入局,做好新时代组织工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。结合工作，我谈四点体会：
一、加强理论武装，强化政治引领
---此处隐藏79字，下载后查看---
回顾新时代党和人民奋斗历程，我们之所以能够取得一系列成就，根本在于有坚强的领导核心和科学的理论指导。做好新时代组织工作,首要的是解决党员干部思想旗帜、思想灯塔、思想武器的问题。要坚持抓细抓常,用好理论中心组集体学习、“三会一课”、专题研讨等形式,用活我县丰富的红色资源,结合党史学习教育常态化长效化开展,切实让党的理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉。要注重强化培训,始终坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的的主课、必修课,把《***谈
治国理政》第四卷纳入课程首页，分层次、全覆盖开展专题培训,推动广大党员干部学出忠诚信仰、学出本领担当。要突出考学结合,坚持把理论学习情况作为考核领导班子、衡量领导干部思想政治素质的重要指标,扎实开展政治理论知识测试,做到以评促学、以考促学。
二、建设优秀队伍，培育栋梁之材
实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要增强责任意识、树立战略眼光,努力建设一只数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。要坚持长远规划,积极探索优秀年轻干部日常发现机制,通过单位推荐、组织考察、群众评议等方式拓宽渠道,及时把各领域各方面优秀年轻干部发现出来,进一步充实后备干部力量。要优化成长路径,有计划地安排年轻干部参与重点项目、改革发展、疫情防控、防汛救灾等重点工作,通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验,推动年轻干部丰富阅历、提升能力、增长才干。要扎实做好“青苗培育”计划后半篇文章,建立健全档案管理、培训交流、动态调整等体制机制,推动墩苗干部培养管理科学化、规范化,确保“好苗子”能实现真成长。
三、建强组织体系，提升治理效能
******强调，严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。在组织工作中，必须坚持以提升组织力为重点,织密建强党的组织体系。要紧扣脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接,扎实开展党建引领农村人居环境整治工作,不断提升党支部标准化规范化建设质量,全面推动农村基层党建优化升级。要大力实施发展壮大新型村级集体经济五年行动计划,积极探索“党建+产业”融合模式,因地制宜挖掘乡村资源、发展优势产业,不断增强村级造血功能。要持续推进活力城市党建计划,深化“红色物业”创建工作,推动基层党建与社区治理、物业管理融合共进,有效实现党的组织和党的工作全覆盖。
四、实施“智汇**”，加快人才集聚
******强调，人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。做好我县各项重大工作，推进我县经济结构加快转型，推动我县经济高质量发展都离不开人才资源的支撑。要坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。要树立人才第一资源理念,不断集聚人才,持续深化“智汇**”人才集聚计划升级版,积极开展招商引资、招才引智,以项目带人才、以人才促发展。要严格落实待遇政策,严格落实人才生活补贴、住房保障、子女入学等,努力打造人才集聚“强磁场”。要健全完善服务平台,
全面优化“线上+线下”一站式服务平台,打破各职能部门信息壁垒,实现各类人才政策一网汇集、“一键兑现”,最大程度为人才提供服务保障。要进一步挖掘我县现有工作资源，统筹使用我县行政、事业、企业单位闲置编制、闲置岗位，设立编制流转池，提高岗位吸引力，提升人才招引成效。