11、丰富老干部精神文化生活。依托“两个阵地”，牢牢把握庆祝改革开放40周年这一时间节点，积极组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动，不断丰富老干部精神文化生活。组织开展了“浙江改革开放老干部之星”寻访、“我为浙江改革献一计”金点子征集、“老同志眼中的浙江十大改革开放新成就”评选、全市老干部朗诵等比赛活动。按照“月月有比赛，节庆有活动”的思路，先后开展了老年大学教学成果展、X莆田两市老年书画展、主题文艺晚会、老干部征文、书画等多项比赛活动。缙云、遂昌等地举办书画、摄影、诗词比赛展览。

12、丰富“两个阵地”品质内涵。强化思想政治建设和文化养老主阵地作用，努力把老干部活动中心、老年大学打造成红色阵地、精神乐园、幸福家园。加强老干部社团服务管理，更好地发挥老干部社团自我服务和服务社会作用，不断提升老干部社团工作制度化、规范化、科学化水平。X老年大学积极探索教学改革和新课程建设，根据老同志需求，及时调整课程，加强精品课程、特色课程建设。积极推进信息化建设，进一步优化老年大学报名程序。

五、以打造过硬队伍为目标，加强自身建设。主动适应老干部工作的新形势新要求，以政治建设为核心、能力建设为重点、作风建设为保障，切实加强自身建设。

13、加强思想作风建设。全市老

干部工作部门深化“两学一做”学习教育，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，学习******对浙江工作的重要指示精神和102字“X之赞”，举办了全市老干部工作者“学习******关于老干部工作重要论述”演讲比赛。深入开展“大学习、大调研、大抓落实”活动，局领导带头深入基层开展调研，市局两次深入结对的遂昌县金竹镇早坞村，送文化入村，和村支部共同开展主题党日活动，慰问困难群众，助力结对村发展。

14、加强能力素质建设。以建设高素质专业化队伍为目标，通过教育培训、挂职锻炼、参与中心工作等多种方式，补齐能力短板。首次举办了全市老干部工作系统培训班，全市各地老干部局工作者和部分市直单位的老干部工作者参加培训。编印了《老干部文件选编》，加强对全市老干部工作者的业务指导。坚持严格管理，压实党风廉政建设主体责任，制定出台第一种形态运用规程，营造风清气正的政治生态。市委老干部局服务管理处处长陈丽英被评为全市“最美公务员”。

15、加强交流和宣传工作。加强横向的学习交流沟通，先后组织到福建莆田、金华、湖州等地进行学习考察。陕西西安、延安、福建莆田、四川宜宾、江苏镇江等地组队来我市学习交流老干部工作。注重运用党报党刊、广播电视、网站等传统媒体的同时，充分运用手机平台、AAA