擘画蓝图新征程，初心筑梦永前行。机关“能力作风建设年”活动开展以来，x镇坚决扛起政治责任，全面贯彻落实省市县委部署要求，紧紧围绕加快建设现代化大美x的责任使命，精准聚焦“六大奋斗目标”和“七大战略举措”，以找准角色让身份归位、担起责任让使命归位为重点，强化顶层设计，精心组织实施，坚持把“四个体系”工作机制有机融合、贯穿始终，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起建设现代化大美x的时代重任。
一、坚持“学”字为本，筑牢思想政治之魂
聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和关于加强作风建设的重要论述以及省第十三次党代会这条主线，锚定县委年初确定的重点突破性工作任务目标，紧扣五个方面的研讨重点，着力实施“解放思想、振兴发展”专项研讨和学习型机关创建专项行动。在充分运用个人自学、机关全员述学、集中专题研讨、“三会一课”、理论学习中心组学习以及公众号开设专栏等传统学习方式的基础上，邀请省直机关挂职干部、县直部门业务骨干、基层经验丰富的班子成员、年轻干部，举办“机关干部大讲堂活动”x期、青年干部“精讲五分钟”x次、专题研讨x
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全面加强机关能力作风常态化、长效化建设，以能力作风持续提升推动镇域经济社会稳步发展。把“五细”要求融入机关工作各方面，把“工匠精神”嵌入机关干部工作理念，在工作成果、任务指标上立标示范、争先创优。建立“管带评树”长效机制，建规立矩，考核问责，把好作风“管”出来；领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，把好作风“带”出来；定期评议作风，明确努力方向，把好作风“评”出来；选树先进典型，强化正向激励，把好作风“树”起来。同时，借助“强乡赋能”的有利契机，召开了x镇县直部门派驻机构负责人述职评议会议，确保全体干部从严履职、热心服务。坚持“治标”和“治本”相结合，围绕机关“能力作风建设年”活动检视问题清单和整改台账，深层次查摆体制机制层面问题，确保发现一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，把机关能力作风建设工作向纵深推进。