（二）统一管理xx街道档案，并提供利用。
（三）收集管理与本街道有关的信息资料，并提供利用。
（四）按规定向博罗县档案馆移交档案。
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识，争取各方面在人、财、物方面给予足够的支持，使本单位的档案事业不断发展。
七、在审阅本村的工作总结、计划、规划时，留意内容和篇幅有无档案工作的内容、安排和计划，使档案管理时时处处有人关心。
八、负责把本单位档案管理人员状况及其水平高低列入有关人员的政绩考核范围，并依照《奖惩制度》对成绩显著者给予奖励。
为了将档案管理人员岗位责任制落实，特制订档案管理人员岗位责任制考核办法。
第一条有下列事迹之一的，街道办事处应当给予奖励：
（一）对档案资料的收集、整理、保护和提供利用做出显著成绩的；
（二）同违反档案法律、法规的行为做斗争的表现突出的；
（三）对xx街道档案工作组织管理贡献较大的；
（四）对街道企业和其他组织以及个人的档案管理，进行指导和提供咨询服务产生较大效益的。
第二条有下列行为之一的，根据情节轻重，由县级档案行政管理部门建议责任人所在单位给予行政处分，造成损失的，根据
档案的价值和数量责令损失；情节严重，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任；
（一）损毁、丢失或者擅自销毁xx街道保管的国家所有的档案以及集体和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的；
（二）将职务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有，拒绝向档案室归档或向归档或向县级档案馆移交；
（三）擅自提供、抄录属于国家所有的档案以及应当保密的档案的；
（四）涂改、伪造档案的；
（五）玩忽职守、造成档案损失。
第三条档案员每年结合年终总结考核评比一次；
（一）考核内容
1、严格执行档案员岗位责任制各项规定，档案工作成绩显著的评为优秀。
2、较好地执行档案员岗位责任制各项规定，完成档案工作任务的评为良好。
3、能够执行档案员岗位责任制各项规定，基本完成档案工作任务的评为合格。
4、没有执行档案员岗位责任制各项规定，档案工作较差的评为不及格。
（二）考核方法
1、本人先自评。
2、集体评议，办公室领导提出评议意见。
3、主管档案工作领导审批。