念，定期组织信访维稳工作人员和社区干部学习《信访工作条例》；组织街道网格员和社区安监员学习新《安全生产法》；组织民族宗教工作助理员进行民族宗教政策理论学习。始终坚持把法治学习和日常工作充分结合起来，切合岗位需求学习掌握相应的法律知识，有效提高了街道干部职工依法行政、依法办事的能力。同时，定期组织街道领导班子成员、街道机关全体干部、各社区工作人员召开强化作风建设警示教育大会，集中观看了《正本清源》、《廉政中国》等多部作风建设专题警示教育片，通过以案明纪、以案说法，讲清违纪违法的政治根源和社会危害，充分发挥警示震慑作用；三是社会矛盾纠纷依法有效化解，2022年5月，在全区率先创新，联合司法、法院、公安、检察院、辖区律师事务所等部门搭建了“一站式”矛盾纠纷排查化解平台，对社会矛盾风险做到早预防、早发现、早控制、早解决，努力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序，2022年以来，排查矛盾42起，化解40起，其中2起正在化解中，没有发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性事件。

二、存在问题及下一步工作计划

（一）存在问题

一是基层法治队伍建设有待加强。街道现有工作人员中，专业法律人员欠缺，需加强专业人员队伍建设，以便更好地开展工作。

二是法制宣传活动形式有待创新。政策宣传、普法培训工作的形式比较单一，法律宣传工作还不够全面，法律宣传不够深入群众生活，法律宣传效果还不够明显。

（二）下一步工作计划

一是强化队伍建设，提高执法能力。进一步加强执法人员队伍建设，强化依法行政思维及必要的法律知识学习能力，健全行政执法培训制度，开展多种形式法律法规学习，全面提高全体职工的法治水平。

二是加强行政执法监督，提升法治建设水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强预防性制度建设，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。坚持依法化解社会矛盾，探索完善群众诉求表达的渠道，建立健全依法处理信访工作机制，坚持调解优先，调判结合原则，最大限度化解社会矛盾。加强社会治安防控体系建设，维护社会治安良好秩序，建立健全安全生产责任和管理制度体系、隐患风险防控体系，用法治守护人民群众生命财产安全。

三是加大政务公开和执法公开推进力度。进一步健全政府信息公开制度，完善政务公开形式，促进权力运行规范有序，充分保障群众的知情权与监督权。扩大执法公开范围，明确执法公开重点内容，全面、真实、充分地推进执法公开，依法最大限度地满足公众的需求，最大限度地促进执法公正。

四是创新法治宣传形式，丰富普法教育内涵。充分利用AAA、AAA群、LED显示屏、海报、横幅等平台渠道广泛宣传法律法规，开展多形式的法治宣传活动，推进法律法规咨询和解答工作，进一步提高党员干部、人民群众法律素质，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，大力推进法治政府、法治社会建设。