1．局党委坚决维护党中央权威，始终同党中央保持高度一致，没有对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但一些单位和个人仍然政治意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止。***。XX对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、指导不力、要求不严，个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。
2．班子成员总体上不存在不主动参加党的组织生活，特别是不严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，不按规定交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。但局领导班子成员参加“双重组织生活”不够好，有时组织生活不够严格，支部落实“三会一课”制度不到位，严肃认真的组织生活、党员党性锻炼、对党员的教育和管理还没有完全到位，特别是在批评与自我批评上，离“红脸”“出汗”“治病”存在较大差距。
3．党性锤炼有所放松。
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对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。虽然能够严格按照党的政治纪律和组织纪律规范行为，做人做事，但是在工作中往往是上级有安排，才有行动，缺乏主动性和创新性，从严律已还不够强。比如，有的班子成员对于一些错误思想思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。比如，有的班子成员在全局工作部署上，考虑本部门利益较多，与其它部门协调、配合不够，有推诿扯皮现象。
40．立足中心、服务大局的意识不够强。把XX局工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。