一、年度工作完成情况

一是高效实施文件流转。文件流转传送承办是办公室重要的日常工作，发挥着承上启下、沟通联络的重要作用。为此，办公室高度重视，把此项工作纳入重要议事日程，结合工作需要经常进行研究部署，按照“案无积卷、事不过夜”的标准和要求，认真及时处理每一份来文来电，一年来，共收转各级各类文电、文件3398件，均在第一时间承办处理。特别是针对时间紧急、任务紧急、重要工作及信访件等，第一时间流转给相关的分管领导和股室，确保了每份文件有落脚、有跟踪。

二是认真落实协调督办。强化了政务督查，落实了各项部署，思想高度重视，工作主动作为，加强与各股室（单位）的沟通协调，对县委、县政府重大决策、督查督办及工作部署、上级来文来电要求、党组重大决定事项等进行专项督查，对进展缓慢的工作及时督办提醒，做好跟踪协调，全年共开展政务日常督查400余次。

三是严格规范办文办会。突出以文辅政，当好参谋助手，牢固树立精品意识，提升材料撰写质量，紧紧围绕全县重点工作、中心工作和住建领域社会关注、群众关心的热难点问题以及各股室（单位）工作重点，起草撰写133个文件，审核各股室（单位）文件638份；按要求撰写全局工作总结、计划45篇，领导讲话稿60余篇。坚持质效并重,做到科学规范，不断提高办会水平,每次会议从方案、通知、会场、会务、记录各个环节，周密严谨、滴水不漏，确保会议高效、规范，2022年，共办理党组会、干部会、专题调度会等会议100余场次。

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努力抓好工作动态、社情民意、经验典型、意见建议等各类信息的报送和编发，充实宣传人员力量，提升宣传业务水平，全面提升我局信息工作水平。努力做到下发的信息对基层工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义。

五是后勤保障上有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径，探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变，力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一，服务水平持续提高。加强耗材管理，有效降低行政成本；从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象；加强会议场所管理，确保各类会议室正常有序使用；提升对全体干部职工的服务水平，提升干部的幸福感。

六是队伍建设上有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展创先争优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。