按照《XX纪委机关 XX党委组织部关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX党组紧扣民主生活会主题，组织班子成员认真学习党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等，通过集中学习研讨、个人自学、征求意见建议、谈心谈话等方式开展积极健康思想斗争，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一、对照检查重点问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在体悟和践行“两个确立”上还有差距。对“两个确立”的决定性意义、科学内涵及实践要求领会不深不透。有的班子成员片面理解“两个确立”，对于“两个确立”的来龙去脉和认识仅停留在字面意思，学习广度和深度不够。如：有时只是为了学习而学习，形式主义占了上风，没有深刻领会党的创新理论的重大意义。有的班子成员对“两个确立”的核心要义把握不准，对蕴含其中的立场、观点、道理领悟不透彻，距离准确把握党的创新理论的内在逻辑还有差距。如：有时学习浅尝辄止，总以平时工作忙、事务多为借口，不愿花过多精力，忽略了主动学习、深度学习的重要性。有的班子成员对“两个确立”的实践要求意会不深，没有做到时学时新、常学常新，没有将其融会贯通到实际工作中来，导致理论学习和日常工作“两张皮”。如：将学习成果转化为推动***X事业高质量发展的主动性还不够，破解难题、推动发展的办法还不多。

二是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距。党组班子政治引领主体责任落实还不到位，个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。如：有时对一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制不当言论不坚决、不彻底，特别是在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够充分和深刻。如：对疫情防控就是“国之大者”的理解和感悟不深，导致抓防控工作有时会出现偏差；对XX工作统筹谋划站位不高，没有从党组中心工作角度出发想问题、办事情，导致顶层设计不全面、不科学、不精准。

---此处隐藏12131字，下载后查看---

始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，勇于担当重任、敢于攻坚克难，坚持以人民健康为中心、以改革创新为动力、以增强群众获得感为根本，扎实做好全年各项工作。

（三）带头从严治党，坚决做到“一岗双责”。强化***X机关首先是政治机关意识，全面加强机关党的建设，压实党组班子全面从严治党主体责任和各级党组班子织政治责任，把严的要求贯穿管党治党全过程，推动全面从严治党在***X各领域、各方面、各环节全覆盖。强化党组班子对一切工作的全面领导，严格落实党组班子书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，强化党政同责、一岗双责意识，全力构建分工负责齐抓共管的工作格局。党组班子将结合***X领域实际有针对性的拿出全面从严治党的具体举措，加强对直属单位的监管责任，建立规范的责任清单体系，将全面从严治党主体责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，不断把全面从严治党引向深入。综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律情况进行全覆盖，经常性运用监督执纪“第一种形态”，用好批评和自我批评这个武器，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。扎实做好形式主义、官僚主义现象整改，对发文不规范、开会随意等突出性问题持续加强整改，切实为基层减负减压。

（四）强化担当意识，不断提升工作本领

聚焦***X，带头攻坚克难、真抓实干，切实把各项工作想在前头、做在前头，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣，善于在风险中学习总结经验，不断提升应对突发公共卫生事件能力。自觉对标******强调的“八种本领”“七种能力”，及时转变思想观念，紧跟新发展要求，善于学习新知识、发现新事物、掌握新情况，紧盯******事业紧盯重点环节和难点问题，大胆推进***X改革创新，下大力气解决***X人才紧缺和引人难、留人难的问题，建立符合***X行业特点，调动人员积极性的薪酬分配制度，加大对基层XX人员职称评定倾斜力度，实现基层人才“引得进”“留得住”“用得好”。以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力和改革创新能力，努力成为推动******事业发展的行家里手。