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市城管局生活垃圾转运站党支部“雁阵”支部工作法

市城管局环卫中心生活垃圾转运站把抓好党建工作作为第一要务、第一责任、第一动力，在党建工作上进行了许多有益的尝试，探索了新形势下的工作创新。受“忠诚、担当、奉献、服务quot;的精神启发，同时借鉴“引领、团结、服从、培育”的雁阵精神，总结提炼了“雁阵工作法”。
一、工作内涵
“雁阵工作法”从党建的实际出发，把党建工作和自身工作紧密结合在一起，通过打造一个头雁精神，创新组织生活载体，践行六个理念(引领、团结、忠诚、担当、培育、服从)，建立了全方位、无缝隙的党建工作，使党建与业务深度融合，相互促进。
二、主要做法
(一)打造一个头雁精神
“抓队伍的关键是抓好干部，看雁阵的重点是盯住头雁”。对于生活垃圾转运站来说，党员干部就是头雁，党员干部也宁愿做头雁。在“引领、团结、忠诚、担当、培育、服从”等六大理念的感召下，转运站党支部严格执行“党员领飞行动”，在每个车间选择一个具备“领飞”能力的党员作为头雁，使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用，最后使每个个体都达到远飞、高飞的目的。这样就形成了一个具有丰富内涵和价值导向的党建工作，把组织目标和个人追求紧密连在一起，引导党内带党外、党员带群众，形成“我为组织、组织为我”的人人敢做头雁、个个愿做头雁的向上之风，使党建工作具有丰富的化内涵和广泛的群众基础。
(二)创新组织生活载体
.研讨交流会。转运站党支部创新工作思路，转变过去由党支部书记一人“唱主角”的传统模式，以“研讨交流”的形式开展重要件的学习。无论是学习******在建党周年大会讲话精神，还是学习十九届六中全会精神，每名党员都围绕学习主题谈个人感受、心得体会、工作经验，进一步激发党员的主观能动性，让人人成为组织生活的主角。
转运站党支部组织党员干部收看建党周年大会并展开研讨交流
.支部问题分析会。定期开展支部问题分析会，做好党建和业务工作的融合，鼓励党员干部围绕重点工作谈问题、谈想法、谈措施。党员干部共同讨论各自生活和工作中的难题，集思广益，群策群力，让党内组织生活既有力度，更有温度，让党建工作和业务工作实现深度融合、互促共进。
(三)践行六个理念
.践行引领理念。根据党建工作的特点，施行“党员领飞行动”，在全站业务工作、作风建设、后勤保障等每个领域确定一名党员作为“领飞对象”，通过“领飞对象”的带动、模范作用，使“雏雁”迅速茁壮成，最短的时间内让“翅膀”硬起来，具备远飞、高飞的能力。
转运站车队副队李涛凌晨点转运垃圾照片
.践行团结理念。“人心齐，泰山移”是转运站压缩车间的口号，作为转运站最关键的业务部门，压缩车间承担很重生产任务，每个班组之间密切配合，缺一不可，在工作之余，大家不忘学习党的路线和***新时代中国特色社会主义思想，让党建化理念深入到每一名干部的心中。
压缩车间车间主任李学华带队检修作业车辆
.践行忠诚理念。开展经常性的红色教育，党员干部发扬“头雁”精神，按照******提出的“对党忠诚、个人干净”的要求，尽心竭力，忠诚为党，以支部党员活动室为主阵地，经常性开展党员教育、党员集体过“政治生日”等富有党建特色的主题活动。
.践行担当理念。党员就意味着责任，有责任就应担当。转运站充分发挥党员在重大任务执行中的先锋模范作用，攻坚克难，冲锋在前，用党员先锋模范的示范力激发整体队伍争先进位的内在活力。
污水车间主任崔绍军带头清理管道污泥照片
.践行培育理念。转运站党支部针对党员干部开展定期培训，按时召开“三会一课“，定期开展党课交流，通过不断的交流学习，培育一批又一批的新党员，在自己的岗位上发挥着光和热，为环卫事业做出自己的贡献。
.践行服从理念。“服从意识”是一个单位正常、健康运转的灵魂，没有服从意识的单位，就是一个没有灵魂甚至是没有生命的单位。少数服从多数、下级服从上级，是一个组织建立健全服从机制的最佳契合点，生活垃圾转运站注重职工服从意识的培养，个人服从单位，个体服从集体，有了这样的服从和奉献精神，生活垃圾转运站才有了现在的业绩。
三、成效启示
经过不断的探索，转运站党支部结合本单位工作实际，创建出的“雁阵工作法”取得了一定的成绩，是一套适合自己的工作方法，在实践的过程中，发挥了党员的模范带头作用，增加了单位职工的凝聚力，更好的完成了这么多年的垃圾转运任务。
 

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