市金融办党组书记2022年度民主生活会对照检查材料

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

按照xx市委、纪委于开好2022年度民主生活会的部署要求我做了扎实的会前准备认真学习了狠抓落实***精神、***于xx工作的指示批示精神、中央经济会议精神等紧密联系个人思想、工作和生活实际深入查摆自身存在的不足并深刻剖析问题产生的根源提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下

一、存在的问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。能够认识“两个确立”是党的十八大以来重要政治成果是党的第三个历史决议作出的重大政治论断对推进全党统一思想统一意志统一行动开创时代局具有重大历史意义。但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够领悟的不深。在机层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距。工作中把“两个确立”和加强党的建设加强干部队伍思想政治教育结合的不好。在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒发挥党员先锋模范作用鼓舞斗志攻坚克难思考和谋划的不深。

二是对DS观的理解和感悟不够深刻。虽然在跟进学习***时代中国特色社会主义思想中投入了很精力但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维学习缺乏系统性和连贯性没有重宏观系统的DS观的培育和养成对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究;对中国共产党百年历史所得的伟大成就印象深刻但对百年成就背后的历史规律研究的不够如何运用党的历史经验观照现实想问题、做决策、办事情还没有突破理论学习成果转化方面还需持续用力。

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(二)坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位强化党管干部原则严把政治、作风、能力、廉洁建设忠诚干净担当的高质干部队伍。不断加强领导班31、子建设把“六讲”建设落到实处。坚持党的好干部标准特别是重在一线选拔任用干部让优者上、庸者下、劣者汰坚持“凡提四必”原则防止带病提拔。重青年干部的教育培养培训出台青年干部队伍建设方案切实把忠诚可靠、质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。

(三)坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势扎实开展群身边的不正之风和腐败问题治理。深化标本兼治提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平全力构建亲清系。着力推进家风建设督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任走在前列、当好示范时时、事事、处处带头对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督打造廉洁家园、培育廉政家风。

(四)坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观做打基础、利远的实事时刻特殊困难群体解决群合理诉求让群共享金融改革发展成果。抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“市民”等工作不断提高群得感和幸福感。严抓作风整治深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求突出整治作风顽疾着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题纠正“四风”不止步营造良好政治生态。健全工作激励和容错免责机制旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者全面激发干部干事创业激情。

(五)坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合建立科学规范的党组工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度重大事项准备工作不充分不上会没有调查研究不决策进一步提高议事决策能力促进形成共识和合力提高集体领导的质量和效率。下功夫加强自身能力质建设提高政治思维意识补齐能力短板增强斗争精神掌握领导艺术和方法提升党组领导班子的凝聚力和战斗力。