今天，我们召开全县强科技强工业强县域强服务业暨招商引资争先夺旗誓师动员大会，同时套开实施“转追”工程2022年四季度和年度党政履责考核总结暨2023年度调度部署会议，主要有三个方面的考虑：一是春节前后，省市相继召开会议对强科技、强工业、招商引资等工作进行了全面安排部署，需要我们及时抓好学习贯彻落实；二是对2022年各项工作进行全面总结，兑现党政履责考核奖励，部署2023年各项工作，增强全县上下追赶发展的信心和决心；三是根据2022年度县委常委会民主生活会征求意见时大家反映去年会议较多的情况，合并召开这几个会议，腾出更多时间让大家抓好工作落实。

前面，我们书面传达学习省市关于强科技、强工业、招商引资、党政履责考核等有关会议精神；**同志通报了2022年全县第四季度暨年度党政履责管理一体化考核情况，**同志分别宣读了关于通报表扬2022年度全县追赶发展先进集体以及兑现奖补政策的通知，并向先进单位和企业颁发了奖牌；同时，向2022年度招商引资考核前三名的乡镇和部门分别颁发了冠军旗、亚军旗、季军旗，**同志带领开发委等单位主要负责同志围绕招商引资争先夺旗进行了表态发言。刚才，2022年度工作成绩突出的**、**等单位和企业都结合各自实际，从不同侧面作了很好的发言，希望大家相互学习借鉴、取长补短、共同提高。

对于做好全县当前及今后一个时期的各项重点工作，以及省市关于强科技、强工业、强县域、强服务业和招商引资等工作的部署安排，确保一季度各项工作实现“开门红”、走在前，下面我强调讲六个方面的意见，供大家参考。

一、聚力创新赋能促发展，久久为功强科技添动力。近年来，全县上下牢固树立“抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，大力实施创新驱动发展战略，持续深化科技体制改革，科技赋能推动追赶发展的提速效应持续显现，特别是**。但作为当前正在追赶发展、追赶进位的**来讲，科技创新仍然是主要短板和需要优先破题的重点工作，县域内科技型企业科技创新能力“不强”，科创研发投入力度“不大”，科技人才留引机制“不活”，科技成果转化率“不高”，全社会参与发明专利氛围“不浓”等问题依然突出，科技型企业数量少、规模小、基础薄弱。对此，我们要坚持科技是第一生产力、创新是第一动力，认真贯彻落实全省**工作推进电视电话会议上省委**提出的“抓龙头牵引、平台打造、技术攻关、主体培育、成果转化、队伍建设、科技合作、创新生态”八个方面的部署要求，以及全市**会议上提出的“更加注重发挥平台聚集、协同创新作用，更加注重发挥政府引导、企业主导作用”等六个方面的具体安排，持续在加强载体培育、优化成果转化、完善投入机制、激发人才活力、推动政策落地等方面上持续聚力用劲，力争到2025年全县科技进步对经济增长的贡献率达到**%以上。具体就是要抓好“五个突破”。一要在建设科技创新平台上求突破。以**载体，加快推进建设**基地。科技、工信、农业农村等部门要围绕中医药、智能制造、新能源等国家重点扶持的高新技术领域，积极创造条件，申报各级各类项目，再认定一批高新技术企业，造就一批具有自主知识产权的企业和较强竞争力的自主品牌，形成完善的产业链和创新能力较强的产业群，力争到2023年底认定国家高新技术企业**家、省级科技创新型企业**家。开发委、科技、工信等部门要整合科技资源，鼓励科技型企业、科研单位采取产学研结合等多种方式，组建技术创新中心、创新战略联盟等创新平台，力争到2025年建成市级以上技术创新中心**家、省级以上工程技术创新中心**家。二要在促进特色产业提档升级上求突破。县中医药产业局牵头，科技、市场监管、工信等部门要以**和**建设为目标，突出“中药材、中药饮片和中成药”中药制造环节，推动中医药产业向价值链高端和产业链终端迈进，着力打造**品牌。工信部门要依托**等**户重点企业，以“高、精、尖、特”为方向，助推**等传统工业实现高端化、智能化、绿色化“三化”改造。要实施“小巨人”企业培育计划，集中力量打造5亿级和1亿级龙头骨干企业，并引导**加强与行业龙头**的战略合作，开发新型墙体材料和装饰装潢材料。三要在促进科技成果转移转化上求突破。充分发挥**创新平台的作用，引导科技成果对接特色产业需求转移转化。要加大发明专利授权资助力度，力争到2025年开发国家级重点新产品**个、省级高新技术产品**个，新增高新技术企业**家，高新技术产品产值占工业总产值的**%以上。要坚持“引进来”和“派出去”并重，认真做好引智项目的调研、筛选、申报、储备和执行力度，依托现有国家、省级引智成果示范推广基地，做好引智成果的示范推广工作，建立稳定的院地院企科技合作关系，力争在2023年底引进新技术**项、转化科研成果**项以上，争取省级以上产学研科技合作项目**项。四要在加强人才队伍建设管理上求突破。科技、人社等部门要积极推行“人才+项目+平台”引进模式，鼓励高层次人才带项目、带技术创新创业，力争每年引进高层次紧缺人才**人以上，在高端人才引进上实现更大突破。工信、教育、卫生、医疗、农业农村等部门要加快研究完善人才交流支持政策，积极培养科技领军人才、科技创新团队，力争到2025年培养全县科技领军人才**名以上，科技创新创业团队达到**个。五要在深化科技创新体制改革上求突破。县科技局牵头，县工信局配合，积极引进企业咨询管理机构或第三方企业，深化科技计划管理改革，加强科技创新管理基础制度建设，全面提升创新服务能力和水平。要突出企业研发需求，合理配置政府创新资源，不断增强企业创新动力、创新活力、创新实力。要完善创新导向的评价制度、改革科技评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，最大限度地激发科技人才和全社会的创新活力。

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我就讲这些，谢谢大家。