贯彻落实党的二十大关于加强全面从严治党的重大部署，不断加强机关党建工作，完善工作制度，健全工作规则和决策机制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，及时全面落实党的决策。持续开展党支部标准化、规范化建设，加强干部队伍建设，高质量做好发展党员工作。落实全面从严治党主体责任，强化政治监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固拓展巡察整改成果，对已完成整改任务的成效开展“回头看”，对长期整改任务进行阶段性梳理总结。建立健全长效机制，持续巩固深化整改落实成果，推动红十字事业高质量发展。

三、扎实推进“三救”工作

积极配合卫生健康部门工作，努力实现无偿献血100％满足临床用血的目标。广泛开展无偿献血宣传教育活动，充分利用新闻媒体、宣传栏等形式，普及献血科学知识，开展“6·14”世界献血者日主题宣传活动，每年普及无偿献血知识人数达到当地人口的1.5％，营造全社会广泛支持、参与无偿献血的良好氛围。加强无偿献血志愿服务队建设，组织无偿献血志愿服务队开展志愿服务活动，提高无偿献血志愿服务规范化水平。组织动员红十字会会员、志愿者、社会爱心人士积极参加无偿献血，提高无偿献血采集量。贯彻落实无偿献血进基层工作方案，发动基层红十字会面向乡镇的国家工作人员、医务人员和群众开展无偿献血宣传，集中组织动员国家工作人员带头参与无偿献血，为树立社会新风尚做表率。积极联系配合市卫生健康委、中心血站等部门做好年度全国无偿献血表彰工作。

加强造血干细胞捐献社会动员、捐献案例宣传、入库血样采集、捐献服务和人文关怀等工作。利用各种平台普及捐献知识，更新捐献工作动态，多渠道报道捐献者事迹，举荐和树立造血干细胞捐献者典型，提升公民对造血干细胞捐献知识的知晓度。强化造血干细胞捐献志愿服务队建设，举办造血干细胞捐献业务培训班，培训造血干细胞捐献基本知识、宣传动员、报名登记、血样采集入库、中华骨髓库业务操作系统等内容。联合市卫生健康委、中心血站等部门开展造血干细胞捐献宣传动员进基层工作，组织志愿者进驻各献血点开展造血干细胞捐献知识宣传和入库动员，动员国家工作人员带头加入造血干细胞捐献者资料库，完成200人份造血干细胞捐献志愿者采样入库任务。持续开展“志愿者保留”项目和入库志愿者回访工作，入库志愿者回访率达100％，提高造血干细胞捐献者资料库有效库容。配合中国造血干细胞捐献者资料库*管理中心做好捐献服务、捐献后慰问及表彰申报等各个环节工作。

五、夯实组织体系建设

优化红十字会治理结构。积极推动市红十字会设立党组，按章程召开第三届会员代表大会，完成市红十字会换届选举，依法设立执委会和监事会，建立理事会决策、执委会执行、监事会监督的工作机制。持续推进桂平市红十字会理顺管理体制，已理顺管理体制的县级红十字会要在配好班子、完善制度、发挥作用上下功夫，提升工作成效。

全面推进在乡镇、街道、社区、学校、医院、企事业单位建立红十字会基层组织，力争实现平南县、港北区全部乡镇（街道）建成基层红十字会，2023年全市新增红十字基层组织100个。不断完善基层红十字会推进工作的制度机制，指导基层红十字会开展先心病、白血病、地中海贫血患儿救助以及应急救护知识普及、无偿献血和造血干细胞捐献宣传动员等红十字特色人道服务工作，让基层组织实起来、转起来、活起来，真正服务群众、回应群众，切实打造“群众身边的红十字会”。

做好会员发展和服务工作。大力发展成人会员、青少年会员和团体会员，2023年全市新增注册红十字会会员3000人以上、每个县（区）新增注册红十字会会员不少于600人（含成人会员和青少年会员）。用好“*红十字会会员管理系统”，加强会员信息化管理，配合自治区红十字会开展推选宣传优秀会员活动，学习宣传“会员之星”先进事迹，增强会员归属感、荣誉感。

完善志愿服务体系。积极招募志愿者，大力发展志愿者队伍，建立各类志愿服务组织，加强红十字会会员、志愿者、志愿服务队伍信息化、制度化和规范化建设。抓好骨干志愿者的培育、管理和激励，提升志愿者综合服务能力，用好“桂志愿”管理系统，要求全市红十字系统建立的红十字志愿服务队伍在“桂志愿”系统注册不少于3支，每支志愿服务队不少于20名注册志愿者。开展常态化志愿服务活动，树立红十字志愿服务品牌。开展志愿服务座谈会、培训会、总结会，提高志愿者专业化服务水平，总结交流志愿服务经验。挖掘树立一批先进典型，积极为志愿者、志愿服务组织申报各级各类荣誉，定期评选表彰先进，广泛宣传先进典事迹，激励志愿者的主体作用，强化示范引领作用。

六、加强自身建设

要加强干部队伍建设。全市各级红十字会干部要辨明大局大势，以更高站位增强自身建设行动自觉，坚持“打铁必须自身硬”，坚持以政治建设为统领，练就担当尽责的硬脊梁、铁肩膀、真本事，自觉接受约束和监督。要积极参加各类培训、多渠道培养锻炼，增强干部依法履职、学习研究、狠抓落实、开展群众工作和应对风险能力，激励干部踔厉奋发，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，营造勇于开拓创新、争创一流的浓厚氛围。

要加强透明度建设。做好经济责任审计及捐赠资金专项审计，及时公开审计报告。以红透指数评价为抓手，持续推进红十字会透明度建设工作，规范信息公开，不断提升红十字会的透明度和公信力。

持续加强绩效考评工作。充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，合理设置核心工作、重点工作绩效指标，统筹做好党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、平安*建设、铸牢中华民族共同体意识示范区建设等专项工作，强化各项工作创先争优，激发动力活力，不断提升社会评价满意度。