城市社区涵盖地域范围广，服务的居民数量多，人员构成相对复杂，城市基层党建的顺利开展存在不少难题和挑战。网格的划分及网格党小组的建立，极大缓解了社区干部的工作困顿。将管理辖区划分为单位网格后，辖区内每一户居民都有专人直接联系，居民能精准地将问题、困难和需求反馈给社区干部、网格长或网格员，社区也能及时联系居民，管理和服务工作难度减少许多，居民的满意度更高了。

为破解城市社区党建工作的难题，*市持续加强党建引领网格管理，结合“一中心一张网十联户”工作开展，根据城市社区居民小区、楼栋院落、商圈市场分布情况，按需优化调整网格划分，积极构建科学合理、健全完善的城市党建网格化管理服务体系，着力为居民提供更优质、便捷、高效的服务。目前，全市*个城市社区共划分网格*个，全覆盖建立网格党小组，充分厘清网格党小组、网格长、网格员的工作职责，研究制定网格党小组*项工作任务，不断提升城市社区治理的精细化、科学化水平。

为进一步稳固党建带群建的工作格局，实现党建带工建、团建、妇建的提质增效，在全市*个城市社区全覆盖建立工会、团委、妇联等群团组织，依托文化服务中心、工会之家、青年之家、图书室等载体，召开群众会、院坝会、入户谈心交心会等，开展社会公德教育、家庭美德教育、文化文艺活动和巡回宣讲等，增强社区居民的思想认同、情感认同。

服务社区居民，不仅依靠组织力量，更要引导与居民生产生活息息相关的社会力量广泛参与，在全社会各个领域筑实“红色堡垒”。*市对全市物业小区进行再次摸底，以《*市推进物业服务管理高质量发展十六条工作措施》为指导，多次下发工作提示，明确了党建引领提升物业管理服务质量的重要性和必要性，通过联合建、单独建的形式，帮助和引导有条件的物业公司建立党支部，成立市、县两级物业行业党组织，加强物业党建联建管理，全力点燃“红色引擎”，激活“红色细胞”。目前，全市共有居民小区*个，有物业管理的小区*个，成立党组织的物业企业*个；成立业委会的小区*个，成立业委会党组织的*个。

二、凝聚多元化工作力量，锻造硬核主力军

为打破体制、隶属和级别的壁垒，*市以社区党组织为主体，引导驻区单位、行业和新兴领域党组织等共同参与，建立完善党建联建工作机制，进一步推动组织大联建；聚焦城市社区工作所急所需和群众所期所盼，定期组织职能部门召开联席会议，研究解决城市基层党建工作中的痛难堵点问题，推动区域内各类组织互联互通互动，促进党建工作整体提升。目前，全市*个街道、*个社区全部建立联席会议制度。

队伍强不强，关键看头羊。*年以来，*市顺利完成全国第十一届村（社区）“两委”换届选举工作，选出*个素质

*市依托社区活动场所，加强党群服务站点建设，在每个社区设立便民服务大厅，合理设置党建、就业、民政、社保等服务窗口，目前已在*个社区建立党群服务中心；按照“*分钟服务圈”要求合理布局党群服务站点，实行“一站式服务”“一门式办理”，做到居民有需求、社区有服务，着力把党群服务中心打造成为民、便民、安民的温馨家园，目前已在全市*个居民小区建立党群服务站点。

各县（区）根据实际情况，定制专属智能化模式。如西秀区新太社区聚合社区周边商超、物业、维修、家政、餐饮、零售等生活性服务业资源，链接社区周边*家企业和商户，搭建起居民与企业之间的桥梁；平坝区杨柳湾社区将社区党组织、“两委”干部纳入平台管理，社区党务信息通过平台进行线上公示，让党员群众“一网了然”、随时监督；紫云苗族布依族自治县搭建社交群、AAA公众号和智慧社区等平台，创新推行“群众点单、社区派单、党员接单”的“三单”服务模式，着力破解群众急难愁盼问题和基层治理难题，全面提升党建引领城市社区治理效能。

四、搭建重点式帮联载体，完善稳定固保障

易地扶贫搬迁安置社区是城市基层党建不可或缺的一部分，*社区作为全市最大的易地扶贫搬迁安置社区，其治理成效映射着城市基层党建的工作成果。

*市紧盯易地扶贫搬迁安置社区这一城市基层党建工作的薄弱环节，严格落实县（区）党政领导干部联系包保易地扶贫搬迁安置区工作要求，明确全市*个*万人以上的搬迁安置区由县（区）党政主要领导包联，*个*万人以下搬迁安置区由*名县（区）党政班子成员包保，着力担起“第一责任”；持续向*个安置社区选派*名第一书记、*名驻村干部，强化安置社区工作力量，对剩余*个“散花式”安置点实现驻村工作队覆盖，着力让安置社区迎头赶上；以搬迁居民“搬得出、稳得住、有就业、能致富”为导向，持续建强搬迁社区的组织体系，充实工作力量，在包保责任落实、网格精细化管理、完善公共服务机制、扩大就业增收渠道、强化感恩教育、引导移风易俗等方面发力，逐步提升搬迁社区治理水平。同时，各级干部加大宣传教育力度，进一步增强搬迁居民的情感认同、思想认同，持续引导搬迁居民适应“新市民”身份。

让搬迁居民“稳得住”，最关键的是稳定就业。近年来，*

市继续加大各类就业扶贫基地和就业扶贫车间创建力度，持续开发就业岗位，在易地搬迁安置点创建就业扶贫基地家、就业扶贫车间等，不断拓宽易地搬迁劳动力就近就业渠道，努力让易地搬迁劳动力在“家门口”就地就近致富。通过开展“就业援助月”“春风行动”等系列线下招聘活动和“直播带岗”、短信推送、网络宣传等线上岗位推送活动，为搬迁居民搭建供需平台，将市内优质就业岗位“面对面”“一对一”推荐给易地搬迁劳动力。以东西部扶贫协作为载体，依托驻外劳务协作服务站、招商引资平台等，帮助务工人员购买车票、提供“点对点”输送、协调企业接送，及时将务工人员快捷输送到工作岗位，实现劳动力搬迁家庭一户一人以上稳定就业目标。结合企业就业工种需求和易地搬迁劳动力就业意愿和务工地点安排等，持续加大“订单式”“定向式”培训力度，通过“集中培训讲理论、分类指导练实操”的方式，为易地搬迁劳动力靶向“充电”。

城市社区党组织是城市社会治理的“神经末梢”，是党在城市社区全部工作和战斗力的基础。*市紧扣新时代党的组织路线，将党建触角延伸到基层、聚力到社区，全力抓好重点、补齐短板，做好城市基层党建工作，不断以新成效、新成果来提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。