报告精神的丰富内涵，在带领班子成员学习时，对部分理论知识讲解的不深入、不系统。再比如，在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治领悟力不透彻。对“两个维护”政治责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。意识形态工作责任落实不到位，对******重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不及时，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力、在工作中出现的新情况新问题未能及时发现与处置，没有有效地把意识形态工作同经济建设和其他一切工作同安排部署、同检查落实。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。再比如，由于平时忙于具体工作，带领镇机关党员和村级党员学习的机会较少，安排组织委员、宣传委员调度的多，“头雁效应”发挥的不够明显。三是政治引领发挥不足。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距，对政治引领工作全局的理解还有局限性，没有很好的贯彻落实到工作的全过程。比如，2022年的“十条工作主线”是县委、县政府站在××县科学发展、跨越发展、后来居上的高度，对

每个镇街明确的前进方向和工作任务，意义重要。但是在具体推进过程中，执行规定不够严格，对班子成员的工作标准要求不高，安排布置多，调度指导少，汇报请示少，在细化工作任务时，有些工作没有按时间节点及时推进，影响了工作质量。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是学习的深刻性不够。学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺，没有整体学习计划，多数时候是上级要求学什么就学什么，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足。比如，为镇机关党员干部作XX大宣讲时，满足于宣讲前学习查阅XX大报告原文，弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻琢磨，对XX大全文精神还没有完全把握，自身学习领会还需进一步深化，深钻细研的劲头还需进一步提升。二是学习的贯通性不够。对于******提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部

的手段，没有形成高压震慑，导致个别干部有的政治敏锐性不强，有的宗旨意识树得不牢，有的缺乏担当精神等等，在工作开展中扯后腿、拖进度，起到反面效果，影响整体工作成效。二是队伍建设抓的不紧。对干部队伍管理过于宽松，重激励、轻惩处，特别是考虑到去年疫情防控工作繁重，干部职工普遍压力较大、任务较重，因此对一些工作不到位的地方，没有严肃进行批评处理，存在干部管理“失之于宽、失之于软”的现象，导致镇机关干部队伍中，依然存在慵懒散软、精神萎靡等情况。比如，虽然制定了《××镇干部考勤制度》，但在执行过程中没有得到严格的落实，对个别同志迟到缺勤行为没有按照规章制度处理，干部队伍建设依然任重道远。三是纪律规矩没有把牢。有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位，虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

二、个人有关事项说明

……

三、产生问题的原因

经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

（一）政治学习不深入。平时工作中对自己的要求标准不高，学习的自觉性、主动性、规划性不强。从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）理论学习不系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对******重要讲话精神、XX大报告精神的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。

（三）遵章守纪执行不严。存在当老好人的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松，拉不下情面，下不了决心，没有第一时间纠正和制止，存在失之于宽、失之于软的情况。

（四）党性锻炼有所放松。加强党性锻炼是党员领导干部一辈

子的必修课，只有进行时，没有完成时。平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，自己忙于日常工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。

四、努力方向和下步改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的XX大精神，坚决同以***同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会******重要讲话精神，紧密结合工作实际，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动。不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”。

（二）加强党性修养，强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众放在心中最高位置，树立正确的群众观、权力观、政绩观，定期深入田间地头，与各类先进典型、困难群众、村干部谈心交流，全面掌握群众所期所盼、所思、所想，并将其渗透到各项决策部署中去。建立健全自下而上和自上而下相结合的决策议事机制，进一步提高民主决策、科学决策水平。

（三）践行严于律己，增强规矩意识