打造“红色引擎”。年获评“模范机关创建先进单位”，年在第十届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛（赛区）选拔赛中，荣获“服务群众”类项目二等奖和“围绕中心”类项目三等奖。

二、建强三农队伍，打造年轻有为“人才横”

培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量“四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施“培源提质”行动，团体及个人获省部级奖项荣誉次，人荣获农业农村部书面表扬。

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全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品个（红茶、粉葛），“粤字号”产品个。

五、落实功能实体，树牢“平台＋组织”要素支撑

创新建设“党旗红·惠三农”党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务“轻骑兵”志愿服务队，不断提升“三农”服务水平。

六、深化业务融合，树牢“红心＋匠心”实干支撑

“固本强基”。从“差生”到“优生”，在地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获“优秀”等次。“集成示范”。以“三大试点”吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。“多元共治”。强化农村集体“三资”监管，宅基地管理与改革工作成为全省个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。