今天我们在这里召开集体谈话会，首先向大家表示祝贺，与其说今天是一次集体谈话，我更想当成一次集体谈心，和各位新任职以及交流的领导干部一起分享我对于一名合格领导干部应具有的素质与能力的理解与认识。

我觉得一名合格的领导干部是集团的一面旗帜，尤其在其日常工作中，不仅体现了其自身的能力与修养，更是集团用人导向、发展韬略的集中体现。作为集团未来改革发展的中坚力量，我向集团新任职以及交流的领导干部提出以下几点希望，同时也是我对于集团各级领导干部的要求与重托。

第一要加强班子建设，增强团队意识。加强班子建设是开展好工作的基本要求，要树立班子好、大家才能好的观念。俗话说，火车跑得快，全靠车头带，同时习***提出“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”，都是说明了班子建设的重要意义。集团新一届领导班子成立以来，在多次决策中，都体现了“一盘棋”、“一条心”、“一股绳”的团结与默契，正所谓步调一致，才能心齐成事。

第二要坚持原则，勇于担当，敢啃硬骨头

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第五是工作要有激情，要敢于创新。

明年是集团“三年三步走”改革的机制创新年，全体干部职工要以激情满怀的工作热情，脚踏实地的工作作风，勇于创新的工作思路谋划好明年的各项工作，同时要研究新的经济增长点，李克强总理在年亚洲博鳌论坛开幕大会上特别强调要推进“一带一路”的建设，正是体现了中央强化区域合作平台、筹划外延经济发展的战略眼光，所以集团在未来的发展中要敢于谋划、敢于创新，敢于开辟新市场，这就要求集团领导干部要有创新发展的远识和胆略。

第六要加强学习，提升能力。集团各级干部要不断提升知识储备水平，不断提高自身业务能力，掌握新知识，拓展新技能，补齐自身能力与水平的制约短板，以适应集团未来企业建设与经济发展的客观需要。同时集团各级领导干部要眼光向外，为集团未来的体制改革完善知识体系，夯实管理基础。

根据集团改革发展的实际以及我个人成长道路上的一些体会和感受，提出以上六点要求与大家共勉，希望集团各级领导干部能以此为鉴、共勉共勤，凝聚力量，增强信心，为实现集团改革“三年三步走”注入强大的思想动力，共同推动水务事业未来的大发展、快发展。

最后祝新任职以及交流的领导干部在新的工作岗位上为集团的发展建设作出新的更大的贡献。谢谢大家！