近年来，省市县以提升基层治理能力为落脚点，坚持党建引领，以发挥党员先锋模范作用和推进基层治理全面融合为切入点，紧盯关键环节，大胆探索新的理念思路、体制机制、方式方法，推动党的工作融入万家灯火、党的服务送到千家万户，以有温度的党建带来有质感的幸福。

一、增强组织力，织密党建引领“一张网”

县建立健全“干部联社、支委联区、党员联户”党员服务群众“三联”网格化工作机制，打通党员联系服务群众的“最后一米”，把基层党建的工作触角延伸至最小的社会单元，形成双向互动、反应迅速的信息传递“神经末梢”。

（一）干部联社，夯实基层治理“基本盘”。根据党员干部所在部门职责和社区发展方向进行匹配，一名以上乡镇干部联系一个社区，向所联系社区宣传上级政策要求、收集意见建议和群众诉求，协助做好政策宣传、党员队伍建设等方面工作，年以来推动名党员处级领导、名干部挂钩个社区，助推个社区获得市级以上表彰，党群同心、齐抓共管、合力攻坚、服务群众、助力发展取得新成效。

（二）支委联区，构筑服务群众“桥头堡”。

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建立评价制度，结合党员量化积分制管理、干部平时考核等工作，对党员履职和联户帮带情况进行评定，结果作为评先评优、年度评议的重要依据，激励引导党员提升联户实效。把实施“党员回家工程”作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、党建目标管理考评、文明创建考评、平安建设考评等重要内容。年对结对共建、联户帮带表现突出的个单位、名干部进行分批次评为社区共建之星，并在一定范围内进行通报表扬。对个小区党支部班子成员履职情况进行评分，评选个年度先进小区党支部。建立督查制度，研究制定乡镇党委、社区党组织抓党建促社区治理工作职责清单，全面落实领导干部挂钩联系基层党组织、单位（部门、企业）共建制度以及党建联席会议制度和兼职委员制，建立有事共商、问题共治、责任共担、成果共享的区域治理共同体。年以来，召开联席会议次，解决问题个，举办共建活动场。

（三）真抓实干，实效更凸显。

采取区域联建、行业统建、项目促建、挂靠组建、党群共建等多种方式，推动物业公司、商务楼宇、网络媒体等新兴领域建立党组织，并推进红色业委会建设，推动在社区治理中建立上下贯通的组织架构，实现党员、群众在哪里，党建工作就跟进到哪里。搭建社区党群服务中心为主阵地，引导县委文明办建设“志愿服务中心”、县妇联建设“妇女微家”“儿童之家”、团县委建设“青年之家”等平台，提供就业培训、志愿服务、法律维权、心理疏导等服务，推动共建单位每年给予不少于万元经费支持或项目支持，用于社区党建阵地、基础设施、环境治理等项目建设，助推“无事常联系、有事共商量、邻里一家亲”的文明和谐社区建设。同时，以创建全国文明城市为抓手，实行“党建＋”工作模式，每个共建单位认领社区内区块，实现辖区内区块共建全覆盖。成立党员志愿服务队，结合主题党日活动，以引导“邻里学”、拉近“邻里情”、注重“邻里和”、构建“邻里乐”为主题，常态化开展志愿服务活动场次，营造“远亲不如近邻”的浓厚氛围。

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