中心组学习缺少系统性,每年制定学习计划不够详细清晰。有的党员领导干部,经常忙于事务性工作,学习得时间少了,且时间一长,就慢慢放松对学习的要求,缺乏“活到老、学到老”的精神。总认为在平时的工作实践中已经积累了一些经验,干起工作来轻车熟路、得心应手,忽略了党的创新理论的学习,忽略了整体能力的再培养,深入调研还不够,措施办法不多,存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的现象。
理论学习主动性不够,没有把理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏理论联系实际,平时忙于应付各项工作,忽略了对政治理论的学习,往往是上级发什么文件就学什么,对系统学习重视不够,总以没时间或工作忙为由不主动学习,总觉得自己这个年龄了,产生了不想学的想法,缺乏自觉主动抽时间静下心来学习政治理论的思想,对一些党的方针政策及重大决策部署学习不细致、理解不深刻、落实不到位,从思想上、政治上和行动上距离党中央的要求还存在一定差距。
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自觉遵守党纪党规、接受各方面监督的意识淡化,放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求,放松了自我净化、自我完善、自我提高,在班子里没有坚持组织原则,开展批评和自我批评。
对工作抓落实,抓问责有所放松,有时还存在“求稳怕乱”行为,工作凭经验,忽视了自我进步和完善,不能紧紧跟上时代发展的需要,没有严格要求自己,有时存在纪律松懈、观念淡化的情况,降低了自我要求,降低了工作标准,忽视了自我约束、自我监督、自我提高;以至于对干部的监管不严,“咬耳扯袖”“红脸出汗”的少,治理干部作风力度更弱。
思想政治工作抓得不得力,未能用正面的理论很好的教育、引导党员,以实际工作代替思想政治教育,瞻前顾后,遇事议而不决,决而不行,抵制不良风气的意志不够坚定,对其危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性不高,对正确的不支持,既不扶正气,又没有勇于对歪风邪气作斗争。
对部门和干部管理上失之于宽、失之于软,别单位工作出现纪律松弛,拖、等、靠等苗头,没有及时严厉处置和追责,也没有及时采取更严厉的措施和制度加强规范。对部门监管的力度较小,未能形成用有效的制度去督促分管部门开展工作。
对严肃纪律的规定,潜意识认为政治上的问题是高层领导考虑和关注的问题,自己作为一名基层领导干部,且是分管经济工作的领导,认为只要树立好“四个意识”,就是贯彻好反分裂斗争的规定,遵守好政治纪律规矩,就是落实总目标,就讲好了政治,从而放松了对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容的学习,导致对党的政治纪律和政治规矩认识不清。