坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大精神，贯彻落实******三次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，落实省第十四次党代会部署和市第五次党代会要求，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的鲜明导向，解放思想、改革创新、再接再厉，大力弘扬伟大建党精神、延安精神，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，使作风硬、本领强、敢担当成为干部的鲜明标识。锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬队伍，以新奋斗展现新气象，用新作为开启新征程，以实干实绩为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

二、工作原则

紧扣市委市政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，巩固拓展作风建设专项行动成果，以“五强五在前”为抓手推进干部作风能力提升，引导广大水利系统干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，必将有力推动广大系统党员干部锤炼过硬作风，以良好作风能力担当作为、树立形象、赢得民心。

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成立市局作风建设能力提升年行动领导小组及办公室，组长由局主要领导担任，副组长由其他班子成员担任，各单位、各科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室在局政秘科，办公室主任由政秘科科长担任，负责作风建设能力提升年行动的组织、协调和督促指导。局属各单位、机关各科室要分解落实工作任务，明确工作措施、职责分工和进度时限，逐条逐项推进落实。各单位主要负责人要切实担负起第一责任人职责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，因地制宜确定具体任务、明确实施路径，推动作风建设能力提升年行动扎实有效开展；其他班子成员也要加强对分管领域作风建设能力提升年行动的指导督促，切实履行好“一岗双责”。

（二）加强学习教育。加强对系统干部的系统性教育培训，用党的创新理论武装干部头脑，组织系统干部深入学习******关于作风建设的重要论述，学深悟透******关于领域工作的重要讲话重要指示，学习经济、科技、法律、生态等各方面基础性知识，掌握与本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的理论体系、知识体系。推进政治历练、党纪党规教育和实践锻炼相结合，组织系统干部经常性开展现场观摩、经验交流，提升其综合能力，确保以真本领体现好作风，以硬作风履行新使命。

（三）抓好宣传引导。创新宣传方式，用好网络、QQ：、学习强国等新媒体平台，及时反映各单位作风建设进展、成效和亮点，以干部群众喜闻乐见的形式，坚持正面引导与舆论监督相结合，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。同时，各单位每月日前将专项治理进展情况报送到市局干部作风能力提升年行动领导小组办公室。

（四）强化督导检查。成立督导检查组，督导组组长由局党组成员、纪检组组长高强担任，成员由纪检组和政秘科干部组成。采取随机抽查、明察暗访等方式，加强督促指导。把开展干部作风能力提升行动作为日常监督的重要内容，发现问题及时反馈、限期整改，对敷衍应付的人和事严肃追责问责。

（五）注重统筹兼顾。各单位要把开展作风建设能力提升年行动与落实当前改革发展稳定各项任务结合起来，与抓好中心工作结合起来，系统谋划、统筹推进，确保“两手抓、两不误、两促进”，真正把作风建设取得的成效、激发出来的工作热情和干劲转化为推动新时代高质量发展的强大动力。