一、善用宣传载体，让党建宣传的内容“实”起来

企业党建宣传处在意识形态工作的最前沿，对员工的思想意识和精神生活都有着重大影响。作为党建宣传的组织者要善于发现和运用党建宣传的载体，让党建宣传不仅停留在理论层面，更是要融入员工的生活中。

关注新闻焦点，探寻背后的精神力量。新闻事件的发生往往成为人们关注的焦点，也许关注点不尽相同，但是关注社会生活本身的心态是一定的。深析新闻背后的故事，挖掘新闻当事人背后的精神力量，可以作为党建宣传的直接落脚点。例如，在北京冬奥期间，有这样一篇报道《带着大山里孩子们唱响冬奥的奶奶走了》，引发广泛关注。文章选取的是时下热点事件——北京年冬奥会，切入点是冬奥会上“马兰花儿童声合唱团”那群可爱的孩子，目标则是讲述“马兰花儿童声合唱团”开创者、多岁的邓小岚奶奶的故事。邓小岚是已故《晋察冀日报》社长邓拓之女，她在北京退休后不忘回馈老区人民的情谊，回到革命老区河北阜平，用音乐打开了山里的孩子看世界的大门，将孩子们带出大山，走上了全世界瞩目的舞台。这样的切入角度就将老一辈共产党人的拳拳爱国心、殷殷报国情、全心全意为人民服务的胸怀充分展现出来，润物细无声。

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三、打造“品牌党建”，使党建活动“精”起来

高品质的党建活动，必然是“品牌党建”活动，是拿得出叫得响的。品牌，经常被认为是一个国家、一个地区、一家企业可持续发展的核心竞争力，党建活动同样如此。除了传统的“三会一课”、主题党日，还要挖掘自身特色，策划品牌活动，形成规定动作，营造全民效应。

首先，找准特色定位。创建具有企业自身特色的党建品牌，首先应找到党建品牌与企业自身优势资源的结合点。专业的领域、特色的地域、鲜明的文化都能成为党建品牌的立足点。没有明显的特色，就需要策划、创造“特色”。很多企业或部门因为没有特色而苦恼，其实一些通用的文化活动，一旦被赋予文化色彩，同样能够成为党建品牌。比如组织开展一年一度的“红歌赛”、一年一度的职业技能比拼、摄影大赛等等。其要点在于可操作性强、参与度广，团结最广泛的力量，调动最大的员工热情，不应过度追求党建活动的专业化、高端化。

其次，明确时间节点。中国能建是一家以党建为引领的中央企业，他们有一项颇具特色的年度活动——中国能建小时·环球工程影像记录。公司依托遍布全球的在建工程项目，在月日“地球日”这一天鼓励能建全体员工以影像的形式，用镜头捕捉精彩瞬间，记录绿色能源、重点工程、能建员工工作生活的方方面面。这项活动参与面广泛、内容宏大，既是一次对中国能建在建工程项目全景的展示，也反映了万中国能建员工积极投身社会主义现代化建设的精神风貌。每年地球日这一天的“能建小时”已然成为能建人心中不可或缺的文化大餐。

最后，营造仪式感。党建活动的评选、展示、奖励都是仪式感的体现。评选要公正、展示要全面、奖励要真诚而有意义，一次优秀的党建活动要做到善始善终，有策划、有执行、有结果，结果之后有反馈，是经年如此不断完善不断提高的过程，参与者、组织者都能在此活动中得到提升。