一、健全组织体系，打通治理“关节点”

（三）全面推行街道“大工委”和社区“大党委”机制。由街道党工委书记担任“大工委”书记，选聘14名辖区内有影响力的机关企事业单位党员领导担任兼职委员，推行“街道吹哨、部门报到”，解决辖区治理难题180多件。推动各社区党委与驻区单位、辖区两新组织组建社区“大党委”，以社区党组织为主导，选聘97名社区民警、业委会、驻区单位中的党员负责人和两新组织党组织负责人兼任社区党委委员，累计解决辖区内涉及共同利益和群众期盼的热点难点问题600多个，变“社区抓”为“大家抓”，不断形成齐抓共管的工作合力。

三、搭建共建平台，下好治理“一盘棋”

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（三）探索“党建+志愿服务”运行机制。推动成立多

支以党员志愿者为核心，居

民志愿者、社区志愿者为主体的志愿者队伍，积极开展送温暖献爱心、健康义诊、法律援助、洁净家园、关爱空巢老人、文体活动等志愿活动，积极引导社区居民自治，促进社区文明和谐建设，强化社区基层治理。

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