县医疗保障局于年月组建，是县政府工作部门。内设机构四个分别是办公室、规划财务和基金监管股、医药服务管理和待遇保障股、医药价格招采和法规股。我局行政编制数共有个，现有在编人员人，其中在编在岗人员人。我局共有中层干部职数个，已配备个，其中岁以下公务员有人，岁至岁公务员有人，岁至岁公务员有人，岁以上公务员有人；女性名；大学学历人，研究生学历人；经济管理专业人，法律专业人，汉语言文学专业人，政治专业人，中国GCD党史专业人，生物技术专业人，药学专业人，生物科学专业人；人来源组织安排，人是考录公务员。

.围绕服务高质量发展，本地公务员队伍急需紧缺专业有哪些，现有的急需紧缺专业人才情况如何？请各单位分别梳理汇总公务员队伍急需紧缺专业，填报统计表（专业名称参照〈广东省年考试录用公务员专业参考目录〉《粤组通〔〕号》中的学科名称（在月日前填报）。合“三定方案”和工作实际分析为什么纳入急需紧缺专业。

根据三定方案本单位主要职责是：

（一）拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障措施，制定本县医疗保障事业发展规划、政策、标准并组织实施和监督检查。

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无。

.本地乡镇（街道）机关编外人员（不属公务员、事业编制人员，但承担一定公共管理服务职责、且由镇街财政供养的人员）队伍基本情况，加强管理的做法成效、存在问题及对策建议。

无。

.本地乡镇（街道）综合执法队伍建设情况、存在问题及对策建议，需要省、市、县里如何支持？

本单位没有执法编制，需要增加医疗保障局执法编制及执法车辆。