今天我们召开推进会，主要是学习贯彻******关于作风建设的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实省委、市委、区委全会和全市干部作风能力提升年推进会精神，对全区作风建设工作进行部署推进，并动员全区上下始终绷紧作风建设之弦、弘扬求真务实之风，以过硬作风为“主动融入主城区，争当发展排头兵，奋力谱写**高质量发展新篇章”提供坚强保证。刚才，**同志传达了全市推进会议精神，**同志宣读了成立区委干部作风能力提升年工作专班的通知，请大家认真抓好贯彻落实。

下面，我就开展好干部作风能力提升年、进一步抓好作风建设工作，再提三点要求：

第一，要把思想之弦绷的再紧一些

干部作风事关党的形象和事业成败。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央从落实中央八项规定精神破题，雷厉风行抓作风，锲而不舍纠“四风”，坚定不移正党风，党内作风建设成效不断显现，人民群众对党的信心、信任与信赖显著增强。但同时我们也要清醒地认识到，作风问题的顽固性、反复性，“四风”问题的变异性、传染性，决定了抓作风是一场持久战、攻坚战。从**的情况看，我们在作风建设方面还存在一些突出问题：表现在组织层面，全面从严治党压力传导层层递减的问题尚未得到彻底扭转，一些党组织抓党风廉政建设与中心工作结合还不够紧密，巩固落实中央八项规定精神还有待加强和深化。近期市上通报了违反中央八项规定精神的典型案例，其中就有我们个别镇的问题。党中央抓八项规定、抓作风建设，从党的十八大起已经整整十年时间，到现在还有人犯这种错误，如果再出现违反中央八项规定精神的单位和个人，必定从严顶格处理。表现在干部层面，一些领导干部不动脑、不思考，抓工作四平八稳、按部就班，口号喊得响、行动轻飘飘；一些干部工作上懒散松懈，对待工作拖拖拉拉、推诿扯皮，遇到问题能躲就躲、不敢担当；基层侵害群众利益问题仍有发生，屡查屡犯现象仍然存在，个别单位、个别岗位还存无利不起早、吃拿卡要等现象。表现在工作层面，在重点工作推进上打折扣，搞变通，认不清形势、跟不上节奏，比如落实疫情防控工作措施不严不细，抓创文工作遇到困难问题绕着走，抓安全稳定工作不敢动真碰硬，等等。这些作风方面的问题短板，既与纵深推进全面从严治党的要求不符，也与当前防疫情、稳增长、保安全的现实需要不相适应。

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一要严格落实责任。改进作风、纠正“四风”，不可能一蹴而就，必须常抓不懈。全区各级党组织要把干部作风能力提升年作为政治任务、摆上重要议事日程，及时制定工作方案，精心谋划、周密组织、扎实开展。各级党组织“一把手”是专项行动的第一责任人，要亲自过问、及时解决遇到的各种问题，统筹做好各项工作，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、敢于碰硬。区委干部作风能力提升年工作专班要切实发挥牵头抓总和统筹协调作用，既确保干部作风能力提升年各项任务全面落细落实，又避免增加基层负担。

二要严明工作纪律。各级领导干部既是作风建设的组织者，也是重点对象，要自觉接受监督，时时检视行为、纠正偏差，坚守从政“底线”，不闯法纪“红线”。要时刻把纪律和规矩挺在前面，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，心存敬畏、警钟长鸣，不断提高拒腐防变免疫力。要牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观和群众观，严把工作程序，规范权力运行，自觉在纪律约束下用权，做到防微杜渐、不贪不占。

三要严肃督导问责。要把干部作风能力提升年作为日常监督、巡察、督查的重要内容，综合运用随机抽查、明察暗访等方式加强针对性检查，适时对各级各部门专项行动成效进行评估，及时查漏补缺。区委工作专班和区纪委监委要紧盯重点领域、重点任务和重点人群，下决心抓一批典型案例，通过曝光、剖析、追责等措施，倒逼作风转变。区委组织部要持续做好干部日常教育管理，用足用活干部不足提醒促成长制度和“三项机制”，旗帜鲜明地提拔重用作风优良、实绩突出的干部，真正树好导向。

同志们，作风凝聚党心民心，作风决定事业成败。让我们以此次干部作风能力提升年为契机，拿出刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，全力推动干部作风能力提升年深入开展，真正以作风建设的新成效、各项工作的新业绩切实推动党的二十大各项重大决策部署在**大地落实落细！

我就讲这些，谢谢大家。