（一）提高政治站位，压实主责主业。认真履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，真正把党建作为主责主业抓严抓实。一是坚持落实党建工作责任制。先后次召开党委会议专题研究基层党建工作，开展专题督查次，听取班子成员和各支部书记抓党建工作汇报次。二是督促班子成员履行“一岗双责”。督促各班子成员对联系村和分管办所履职尽责，同步抓好基层党建工作，并定期听取落实“一岗双责”情况汇报，研判、解决相关问题，形成齐抓共管的良好局面。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，始终坚定理想信念，牢固树立模范带头意识，在学习、工作和生活上，以实际行动带领班子成员和乡村两级干部，全面推动各项工作落实。
（二）抓好政治建设，营造良好生态。始终把政治建设放在首位，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，认真贯彻落实******对所作重要讲话和重要指示批示精神，组织开展党委班子集中学习次，党委中心组学习次，全乡党员干部集中学习次，参与开展主题党日活动次。深入开展党史学习教育，全力打造一支高素质的农村党员队伍。深化“我为群众办实事”实践活动，个村级党组织实行清单制服务，累计服务孤寡老人和残疾群体余人次，化解信访矛盾问题余起。全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决肃清邓恢林流毒影响，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺。
（三）加强组织建设，提高党建质量。认真贯彻落实中央、市委决策部署和县委关于基层党建工作要求，对标对表细化落实年度基层党建重点工作。一是抓好党建日常工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，对农村支部书记、支部副书记、党建资料员开展党建业务培训余人次，组织各支部常态化开展“三会一课”、支部主题党日活动，逐步规范党建日常工作。二是深入实施抓党建促乡村振兴。制定完善乡抓党建促乡村振兴实施方案和各个村抓党建促乡村振兴实施方案，严格按照“+”实施方案抓党建促乡村振兴，党建引领乡村振兴示范村打造取得初步成效。三是扎实开展“三亮一争”品牌创建。为名党员户挂牌亮出身份，为无职党员设岗定责，个村集体经济抱团成立联合公司，村充分利用中央扶持集体经济资金万元发展黄金梨采摘园亩，充分发挥党员带头作用和支部战斗堡垒作用，逐步形成乡村振兴人人争先进的氛围。四是用心用情开展帮扶工作。优化调整名帮扶干部对全乡户监测户、户脱贫户持续开展帮扶工作，及时动态清零“两不愁三保障”突出问题，按照“十个一”工作措施切实加强驻村工作队管理，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。五是充分发动党员参与疫情防控。按照“外防输入、内防反弹”工作要求，第一时间建立疫情防控四级网格，成立疫情防控党员突击队支人，疫情防控党员志愿队支人，成立临时党支部、设立党员责任区、组建党员先锋岗等方式让党旗在战“疫”一线飘扬，统筹抓好疫情防控和新冠疫苗接种，疫情防控取得显著成效。六是做好新时代文明实践活动。打造新时代文明实践所示范点个，个村均组建乡村治理积分超市，组建新时代文明实践志愿者分队个，余名志愿者积极参与产业发展、疫情防控和防汛抗旱等活动。七是配齐配强村组干部。扎实开展村“两委”班子回访，主动发现问题并积极整改，及时调整不胜任村组干部，今年以来累计调整村党组织书记人、专职干部人、组长人，积极培养村级后备力量人，目前各村干部配备齐整，干事创业活力逐步增强。八是积极培养管理党员。全乡共发展预备党员名，转正党员名，培养积极分子名，利用党员教育融媒体平台、党员冬训、学习强国等平台对党员进行培养教育。九是统筹抓好其他党建工作。成功组建非公联建支部，实现乡域内党组织全覆盖。以党建带团建，同步推进工青妇等群团工作，组织名返乡大学生开展暑期大学生社会实践活动。
（四）狠抓作风建设，坚决正风肃纪。一是严格落实党风廉政建设责任、意识形态工作责任制，带头上廉政党课次，坚持开展好“抓早抓小”谈心谈话，约谈班子成员和支部书记人次，防范化解党的组织建设风险。二是始终把“守纪律、讲规矩”摆在突出位置，结合干部作风专项整治，持续强化党员干部日常管理，不定期对扶贫工作队、第一书记和乡村干部进行督查，并形成常态化工作机制。三是认真开展“以案四说”，用身边事、身边人作教育警示，严守道德和法纪底线，决不触碰“带电”的高压线，全乡上下形成了“干净办事、清白做人、清正廉洁”的干事创业氛围。四是严格执行纪律处理，乡纪委严格履行监督责任，重点对惠农惠民政策落实、吃拿卡要等情况进行监督，配合县纪委处理违规违纪党员名。
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二、存在的主要问题及原因
上年度述职评议考核查摆问题，中央、市委巡视和县委巡察、督查检查反馈问题已全部整改到位。目前，主要存在以下主要问题。一是农村党员先锋作用难发挥。个别党员文化水平较低，参加党内活动主动性不够，同时农村年轻党员外出较多，在家党员多是年老体弱，党员先锋模范作用发挥不够好。二是党建品牌特色不明显。抓党建工作思想不够开拓，仍然惯用老方式旧方法，平时多从事事务性工作，创新程度不够高，党建品牌特色不明显。三是基层党建人才极度缺乏。基层机关支部从事党建工作人员身兼数职，很难专心从事党建工作，而农村党支部党建工作人员文化水平较低，政策理解能力和文字能力都较差，一定程度上影响了基层党建工作的有序推进。
产生问题的主要原因：一是由于事务繁忙，致使对基层党建工作的督促落实力度仍然不够，较多时间是开会布置，很难有集中的时间督促落实，导致部分工作安排了没能很好落实。二是存在遇事凭经验的情况，多为事务性工作安排，思想不够解放，措施不够有力，对结合本乡实际情况创新党建工作的思考不多，对利用党中央最新精神指导基层实际的结合做得不够好。三是基层人才短缺，现在正值巩固脱贫攻坚、实现乡村振兴的关键时期，需要一定数量的高素质乡镇工作人员和村组干部从事基层党建工作，但是由于城乡基础设施、公共服务的差距，乡村人才流失严重，缺少有经验的党务工作者从事基层党建工作，严重影响了基层党建工作的开展。
三、下步工作打算
一是夯实党建主体责任，切实履行好抓基层党建第一责任人职责，严格落实党建工作责任制，坚持问题导向，着力加强监督指导，及时发现问题，解决问题，推动基层党建各项工作任务落实。二是以政治建设为统领，做到不折不扣、真学真信。切实加强政治理论学习，带领全乡党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是以基层组织建设为重点，规范党务建设，加大党务培训力度，加大党员发展、培养教育力度。认真落实“三会一课”、支部主题党日制度，扎实落实抓党建促乡村振兴重点任务。四是以党风廉政建设为保障，确保风清气正、作风优良。切实加强廉政教育和监督管理，持续开展干部作风建设，特别对形式主义、官僚主义突出问题进行整治，提高群众满意度，为干部群众干事创业提供坚强保障。