近年来，xx县纪检监察系统坚决贯彻落实党中央决策部署，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦主责主业，系统谋划、统筹安排，坚持以政治立根铸魂、以业务强基提质、以文化润心育人，以作风塑形强体，在努力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化“执纪铁军”路上勇往直前。

一、创新教育监督模式，锻造政治坚定、素质过硬的干部队伍

精准施策为全县纪检监察干部“铸魂、固本、塑形、增效”，着力锻造堪当时代重任的高素质纪检监察干部队伍。

一是政治轮训学，强忠诚使命。紧盯***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、******关于全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，精心确定选题，制定编排课程计划，举办纪检监察干部政治轮训班x期，由班子成员和各室部负责人带头讲课，讲解形势政策、分享体会感悟，引导广大纪检监察干部永葆对党绝对忠诚的政治本色。建立“每月一考”机制，定期由室（部）负责人轮流授课、出题考核、现场讲解，组织谈话笔录制作大赛、审查调查文书评比、网评文章撰写比拼等一系列活动，有效提升全县纪检监察干部

执纪执法能力水平。

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一是建机制。制定《xx县纪委监委机关目标管理考核办法》《xx县纪委监委公务员平时考核实施方案》等一系列考核办法，既设置日常工作的共性指标，又设置体现推动室（部）工作的个性指标，从干部考勤、请销假制度执行等细节上考核，从工作成效、创新成果上评价，把严的要求体现到干部考核管理全过程，全面、客观评价全县纪检监察机关和干部履职能力水平。

二是抓述职。坚持日常考核与年终考核相结合，推行每月一督查、每季一小结、年终综合评价。建立室（部）、派驻机构、乡镇纪委负责人述职述评制度，试行PPT模式述职，并由委班子成员逐一点评，督促基层纪委晒干货、晾硬货，倒逼监督责任落实落细。今年以来召开述职述评会议xx次，为年终考核评价打下了基础。

三是重奖惩。严格执行考核制度，认真兑现考核承诺，注重在监督检查、审查调查等急难险重任务中培养使用干部，形成长效化的正向激励、反向惩处机制。对考核优秀、作风优良的纪检干部，在干部使用中优先考虑，今年以来全县已提拔重用纪检监察干部xx人，其中委机关内部提拔重用进入班子成员xx名，乡镇纪委干部提拔重用xx名，有效激发了队伍活力和干事创业激情。对日常考核工作不守规矩、不愿作为的干部，充分运用监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度进行处理，今年以来已有xx名干部调离纪检监察系统。

打铁还须自身硬。我县将深入贯彻落实******关于新时代纪检监察干部队伍的重要论述，并以此次纪检监察干部培训为契机，持续加强全县纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动政治过硬、本领高强细化、具体化，着力打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

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