近年来，县认真贯彻落实******关于基层治理的重要论述及中央、省、市委关于党建引领基层治理有关工作要求，围绕推进基层治理体系和治理能力现代化目标，坚持党的全面领导，因地制宜、精准施策，聚焦共建共治共享，不断健全常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制，建立起党组织统一领导、党政统筹、各类组织积极协调、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推动党建引领基层治理不断深入。

一、主要做法

（一）完善制度机制，健全基层治理责任链条。一是建立领导协调机制。县委成立党建引领基层治理工作领导小组，强化对基层治理工作的领导，今年以来，县委常委会专题研究党建引领基层治理有关工作次。结合市域社会治理现代化合格城市试点创建工作，召开次工作推进会议，开展轮次督导工作，全面压实县乡村三级责任。二是

建立共建共商机制。成立党建引领基层治理工作领导小组办公室，下设基层党建、社会治理、社区建设、乡村治理、物业管理个专项工作组，切实夯实党建引领基层治理工作基础。调整充实社区“大党委”成员单位，推动驻区单位、挂联部门、“三新”组织党建共建共享共治，实行活动联办、队伍联建、资源联享、工作联动，聚焦城市基层治理，通过联席会议等方式，共同破解城市基层治理堵点、难点和痛点问题。三建立考核评价机制。将党建引领基层治理作为基层党建述职评议考核和干部年度考核重要内容，全面压实党组织和领导干部抓党建促基层治理工作责任。

（二）聚焦基层基础，建强基层治理战斗堡垒。一是织密建强组织体系。组织开展党支部“扩先提中治软”行动，对个基层党组织自下而上全覆盖“过筛子”，确定个先进、个中间、个后进党组织，按照将％的“先进”支部创建为“示范党支部”、不低于％的“中间”支部优化提升为“先进”支部、％的“后进”支部整顿提升为“中间”及以上支部的思路，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平。二是加强村组干部队伍建设。印发《县加强村（社区）干部队伍建设实施方案（试行）》，全面提升村（社区）干部队伍建设规范化、科学化、精准化水平。坚持和完善村（社区）党组织对村（社区）各类组织和各项工作的领导，推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任和集体经济组织、合作经济组织负责人，严格落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，完成个村（社区）党组织书记备案管理系统录入工作，并做好动态管理。探索推进党员社区民警兼任村（社区）党组织副书记，有效促进警务工作与基层治理深度融合。三是

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三、下一步工作计划

（一）加强基层治理人才培养。充分发挥乡镇青年人才党支部作用，通过培养、回引的等方式，储备一批优秀村级后备干部和基层治理能人。抓实新型职业农民培训及村民素质提升培训行动，培育一批致富带富能力强的农村发展“带头人”队伍，让优秀的人才愿意留着农村，愿意参与到农村发展及治理中来。同时，积极探索集体经济创收奖励机制，着力提升村干部待遇保障，吸引优秀人才加入村（社区）干部队伍。

（二）着力提升群众自治水平。指导各村（社区）结合实际修订完善村规民约和居民公约，把提升规范性、实用性、可行性作为重点，让村规民约简洁、适用，具有生命力。组织开展村规民约评选表彰工作，树立基层自治先进典型。

（二）注重党员作用发挥。依托“党员联系服务群众”，结合实际，合理设置党员中心户，把农村党员挂联到农户，建立“＋N”的结对帮扶机制。通过建立联系服务机制，充分发挥党员在基础信息采集、安全隐患排查、治安防范巡查、矛盾纠纷调解、乡风文明宣传等社会治理工作中的示范带头作用，从群众反映最强烈、最直接的民生问题入手，将组织链条延伸到“神经末梢”。推动形成“网格全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离”的工作目标。

（四）强化示范带动。用好典型引路法，结合基层党建“一核三廊”示范创建和抓党建促乡村振兴标杆区建设，深入推进基层党建“书记示范项目”和抓党建促乡村振兴“一村一示范”，分区域、分类别打造一批示范点，力求特色、突出重点，通过“小切口”探索创新，以点带面铺开，着力培育一批对外有影响力、对内有推动力的党建品牌。广泛宣传基层治理中涌现出的先进人物、典型事迹、创新经验，形成全社会重视、关心、支持基层的良好氛围。