一是持续强化政治理论学习。纪委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，通过例席社党委会，参加集团纪委集中学习等方式，认真学习了******关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述精神，准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。

二是落实党风廉政建设责任制相关任务。协助召开党风廉政建设专题党委会议，与个部门和个党支部签订党风廉政建设责任书份，结合工作实际制定了《年纪检工作要点》。不定期督促各责任主体落实相应责任；及时统计并向报送践行“四种形态”情况。月日纪委书记对社同级班子成员及各部门“一把手”，开展了廉洁风险防控谈话提醒，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。

三是做实做细日常监督职责。建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日“四风”问题易发多发的节点，运用学案例、强纪律、节前廉政谈话等，提醒全体职工过“廉”节；加强对重点领域、关键环节的监督，至月共次对招标比选、盘点报废等工作强化专项监督；对名拟提拔任用干部严把廉洁意见回复关，并进行了任前廉政谈话。结合日常工作掌握情况为名干部职工考核回复了党风廉政意见；配合纪检监察组管理检查组完成相关检查工作；截至月日，纪委未发现违反中央八项规定及其实施细则精神的情况，未收到反映党员干部违纪违规的问题线索。

四是扎实推进廉政教育。认真落实《云南实施“”建设行动工作方案》要求，积极强化廉政警示教育，不断弘扬新时代国企清风，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”。上半年，组织全社党员干部观看警示教育片部，充分利用传播渠道，及时推送有关党纪党规学习文件、违反中央八项规定精神典型通报共份，发放《建设学习教育丛书（）》套，在全社形成了良好的廉洁教育氛围。月开展纪委书记讲廉政党课暨党风廉政警示教育专题学习活动；月以支部为单位组织党员干部学习《建设学习教育丛书（）》，进一步增强广大党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从业的政治自觉性、思想自觉和行动自觉。

五是积极配合上级部门开展监督执纪等工作。抽调工作人员参加民主生活会督导、节日期间正风肃纪暨综合监督检查、公车配备管理使用情况的监督检查、纪检监察干部队伍教育整顿督导等专项工作，累计监督检查单位达家；协助纪委完成个别谈话等临时安排工作任务。

---此处隐藏1018字，下载后查看---

二、存在的问题和不足

一是对党风廉政建设和反腐败工作系统思考不深、办法不多、力度不足，廉洁风险防控措施还有待进一步细化；二是廉洁教育常态化有差距，大多数学习教育均按照上级要求开展，主动性不够高，学习不够深入；三是纪检力量薄弱，工作方法手段有限，对廉洁风险的监督力度和深度有待强化，把握运用好监督执纪“四种形态”方面还需进一步提升。

三、下半年重点工作计划

年下半年，将一如既往认真履行监督保障执行，促进完善发展职责，严格按照社党委、纪委要求，持续协助推进党风廉政建设工作，落实落细日常监督，并重点抓好以下工作：

一是深入推进警示教育和家风教育。在巩固去年开展的警示教育和家风教育活动的基础上，结合工作实际，创新方式方法不断推进警示教育和家风教育常态化。二是抓好日常工作监督。聚焦重点部门、关键岗位队伍作风建设，提升责任担当，经常性开展谈心谈话、警示教育，督促干部职工正风强身、清正廉洁。三是加强党纪法规以及业务知识的学习，提升业务水平。充分利用自学、集中学习或者参加培训的机会，加强对党纪法规的学习，为的持续发展提供纪律保障。