2023年，公司党委认真贯彻《中国GCD党委（党组）理论学习中心组学习规则》，严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“两学一做”学习教育常态化制度化和党史学习教育常态化长效化要求，紧跟企业改革发展形势，着力发扬理论联系实际的学风，聚焦学习贯彻党的二十大精神、省委第十二次党代会精神、全国全省“两会”、省动员大会、集团工作会等会议精神及一系列重点工作任务，以强化思想政治武装，提高中心组成员理论素养，提高领导水平和决策水平为着力点，积极开展好中心组集体学习和专题研讨，努力将政治理论学习成效转化为推动企业改革发展、高质量发展的强大动能，为推动企业高质量发展提供了强大的思想保证和精神动力。

一、基本情况

成立党委中心组，结合企业实际，年初分别下发了《党委理论学习中心组2023年理论学习安排意见》，全年分为14个专题，在抓计划落实上，做好与能源集团季度配档表和企业实际的结合文章，科学安排每次学习内容，并严格落实考勤、学习、研讨、记录、报表以及档案管理等制度要求。今年以来，坚持鲁西矿业和临矿集团联合组织党委中心组学习，共安排集体学习25次（1次专家讲座），包括集体学习研讨4次，专题读书班1期、专家讲座1期，确保中心组学习作为全面从严治党的战略性、基础性工程抓实抓好。

二、特色亮点

（一）配发重要书目，丰富理论学习内容

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三、取得成效

公司党委领导班子严格抓学习，党委书记认真履行第一责任人职责，对中心组学习亲自部署、审定、主持、督促。领导班子其他成员也都积极主动参加各项学习活动，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持理论学习和工作实际相结合，通过学习，领导班子在事关全局发展的许多重大问题上进一步达成共识，真正将学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高中心组成员的思想理论水平，转化为增强中心组成员解决问题的能力，转化为服务发展大局的具体行动，为企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。通过理论学习和工作实践的相融共进，开辟了企业高质量发展的新境界。

四、存在不足和下步打算

存在问题：一是学习方式不够新颖，主要还是立足于书本理论知识的学习，需要进一步丰富学习形式和载体，运用互联网、现场教学等渠道学习需要探索改进。二是存在工学矛盾问题，有时遇到学习与其他工作冲突，影响参学率，该问题已通过视频参会形式予以解决。三是专题调研频次多，但形成的调研报告与理论的结合不够紧密，要坚持理论联系实际，强化运用理论的能力，扎实开展调研工作。

下步打算：进一步要精心安排学习计划及重点学习内容，深学细悟党的二十大精神，切实做好与企业改革发展实际的结合文章，做到与时代发展、上级要求、党的最新思想理论和企业发展形势相适应，同频共振；坚持把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在更加突出的位置，继续在学习深度上下功夫，注重学习质量，带动大兴学习之风，合理组织集体学习研讨，促进党建工作与生产经营的深度融合，进一步把理论指导转化为具体实践；要持续巩固拓展党史学习教育成果，深入基层、深入调研，坚持目标导向、问题导向、结果导向，让理论更好地指导实践，及时有效解决一些影响企业高质量发展的现实问题，确保理论指引企业改革发展行稳致远。