一、领导带头查，抓关键少数

召开班子成员“五对照五反思”专题民主生活会，反思反省，统一认识。即对照“缺信仰、丢党性、患软骨病”问题，反思理想信念、党性观念强不强；对照“爱摆谱、耍特权，自恃高人一等”问题，反思宗旨意识、群众观念牢不牢；对照“越底线、踩红线，漠视纪律规矩”问题，反思规矩意识、纪法观念严不严；对照“不尽责、不担当，管理约束不严”问题，反思责任意识、担当精神足不足；对照工作效率低、办案质效不高，反思个人业务能力水平高不高。召开党组(党委)会，结合实际，对查找顽瘴痼疾进行专题研究梳理。在谈心谈话中，先由市委书记与四部门“一把手”逐一谈话。在自查填报中，各单位副科级以上干部积极填报。

二、干警自己查，抓内生动力

向全体干警大力宣传“自查从宽、被查从严”政策，举办场高层次高水平的领导专家报告会，召开一场警示教育大会，激发干警自查的内生动力，增强自查行动自觉。制定统一详细的《个人自查事项清单》《自查事项报告表》，名干警进行了次填报。对年来办理的案件由承办人进行个人自查，发现自己在办案中存在的问题。

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抽调业务骨干成立工作专班，采取自己查、交叉查、提级查、异地查的方式，对年来的扫黑除恶、涉法涉诉、有案不立、压案不查、不批捕等类案件逐一评查。据统计，各部门累计评查案件件。

八、信息对比查，抓密切配合

通过市场监管、税务、金融等部门比对个人信息，进行全面排查，累计核查信息余条(次)。

九、家人提醒查，抓亲情教育

让家属全程参与警示教育活动。主要开展“四个一”教育，即召开一次政法队伍教育整顿“以案促改”警示教育大会，组织全市政法干警带着家属共计人，分场共同观看了部警示教育片；举办一次“廉内助、贤内助”评选活动，发送一封廉政家书，开展一次廉政家访，引导干警家属吹廉政枕边风，监督好八小时以外，提醒在日常平时，共建清廉之家，共守幸福之门。