文/舟山潮水

一、选题就要让领导眼睛一亮【更多免费素材，qq206157060：】

选题，是党政部门同志做课题报告的第一项工作，也是课题报告是否引起上级领导和本部门领导兴趣的基础性工作。选题不准，或大而无当，或无关宏旨，或生僻冷门，课题报告写得再好，都没有多大用处，一般来说，也难以引起领导的兴趣。那么如何把课题选好，让领导看到课题报告的题目就眼睛一亮？【更多免费素材，qq206157060：】

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你下了很大功夫还不讨好。所以要好好研究领导的阅读口味。在长期的实践中，我个人感觉课题报告适合领导阅读口味，要注意以下几点：

（一）是不是与领导分管工作相关。领导工作时间非常宝贵，不可能把有限的时间都用在看文件上。一般领导往往注重自己分管领域的各类材料。课题报告要有针对性地呈送相关领导。如果你的这份课题报告与领导分管的工作没有直接关系，你从尊重起见可以呈送，但不要指望领导会批示会肯定。

（二）是不是与领导所思所想默契。做课题报告有两种情形，一种是领导交代的。一种是做课题的同志自已选题的。无论是哪种情形，做课题报告的同志都要与领导的所思所想同频共振，最基本的要与领导的平日讲话观点相一致。最重要的是要让领导眼睛一亮，你的课题报告说出了他的心里话，对他的决策有很大的参考价值。

（三）是不是与领导的文风爱好一致。不同领导有不同的文风，有的喜欢长句，有的喜欢短句，有的喜欢大气，有的喜欢实在。有的喜欢举例说明，有的喜欢论证分析。不一而足。做课题报告一定要适应不同领导的文风、爱好。一般来说，领导干部不喜欢课题报告做得像学术论文一样，把很简单的观点弄得云里雾里、十分复杂。学术论文可以以作者的文风喜好为主，课题报告不能有很强的学术腔。

来源：海洋文化工作室