一个单位要长远发展，要长久发展，靠什么?靠法。人们常说：小智者治事，

大智者治人，睿智者治法。依法抓建上，送个大家三句话，第一句话，法是管长

远的。大家可以想象，一个单位如果因为一个人的变化而这个单位发生变化，那

证明这个单位有问题，正常的应该是领导在与不在都是依法运行，按规矩办事。

领导的作用在于监督规矩的执行、法的落实。第二句话，思想形势。十八大以后，

国家进入新常态。什么是新常态?从大的方面讲，就是要跟上党中央和习总书记

思想步伐，从小的方面讲，就是大脑要有新思想、处事要用新逻辑、对事物要有

新认识。如果你跟不上就可能会出事，出情况，如果你不敏感，就可能会捅娄子。

以前能干的现在不能干了，以前符合规定的，现在不符合规定要求，以前看似是

人情关系的事，现在就是违反规定的事。第三句话，不要乱干。组织上把我们放

到这个岗位的目的是什么，我们的工作出发点是什么，要把这些问题搞清楚。同

志们会说我们都很清楚，但我负责任的给大家说，每个人都拍拍自己的胸口问一

问，我们有没有搞清楚。组织上把我们放到岗位，这都是对大家的信任，也是组

织的关心培养。从大的方面讲，是建好单位的需要；从小的方面讲，是能力提升

成长进步的需要，再从个人角度讲，是人生价值的体现。但我们有的同志可能人

生经历、成长经历不同，怀揣着不同的目的，但我想讲的是，不管你是什么目的，

不能是坏目的，有哪些坏目的，我想还是要提一下：一是权。可能同志们说，我

哪有什么权力，但同志们可以想一想，任何一件事都要经过大家，这就是你的权。

有的权是显性的，有的权是隐形的。权如果是用来服务人民群众，那就好说了，

如果是出于其他目的，那就大错特错了。权的目的是什么，保证单位健康发展，

保证秩序健康运转，保证社会公平公正。二是利。任何东西，只要与利搭上关系，

就会有扯不清的关系，基层工作也是一样。如果我们出发点是从利出发，那是干

不好工作、带不好队伍的。有利的事就好好干，无利的事就不认真干，贪点小便

宜，给点小实惠，有无心的，有有心的，那广大人民群众会服气吗。