今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，团结动员全县人才以更加昂扬的姿态投身全面建设社会主义现代化**的火热实践。

刚才，**同志通报安排了全县人才引领创新发展10件实事，希望各责任单位通力配合、精心组织、狠抓落实，真正把爱才实事办在人才心坎上，推动全县人才事业高质量发展。大会集中颁发了首批“**州英才卡”，**代表持卡者发表了感言，教体局代表服务单位作了公开承诺，农业农村局等单位作了交流发言，大家讲得都很好，让我们充分感受到了**人才工作的底气与活力。这里，我代表县委、县政府，向获得**州英才卡的各位优秀人才，表示热烈的祝贺！向全县广大人才和人才工作者，表示诚挚的慰问和衷心的感谢！下面，我就做好全县人才工作，讲几点意见。

一、深刻认识新时代人才工作核心理念，切实把思想行动统一到中央和省委、市委对人才工作的战略部署上来

国以才立，政以才治，业以才兴。在中央人才工作会议上，总书记用“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新战略新举措，为新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。省委、市委相继召开人才工作会议，分别对做好人才工作作出了全面安排部署，特别是市委人才工作会议召开以来，“人才兴市”成为了**的时代最强音，也成为了**这座科技城一个最靓丽的底色。科技城建设最重要的就是人才引领、人才支撑，中央支持**建设创新城市试验区，就更需要创新性的人才。大家要充分认识到，干部资源、人才资源是最重要的资源，编制是贬值的资源，所有的事情都必须靠人解决，人的问题解决了，所有事情基本都能得到解决。

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理念，着力破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，健全完善人才双向流动、人才科学调配等工作机制。

四要千方百计爱才留才。我们要想用好人才、留住人才，既要建设好有形有态的“硬环境”，也要营造好无形无态的“软环境”。要系统推进人才生态优化，持续优化政务环境、市场环境、社会环境、生活环境、文化环境等各类环境，切实做到以事业留人、环境留人、情感留人、激励留人。要着力提升人才地位，特别是医院、学校等事业单位的专业人才在单位的地位和影响力不能低于同级别的管理人员。要以开放包容的心态用人，用其所长，避其所短，建立健全容错纠错机制，允许试错、宽容失败。对待急需紧缺的特殊人才，要实行“一人一策”、特事特办，不求全责备、论资排辈，为其提供个性化需求解决方案和服务。要创新科技成果转化机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。要大力推进“爱才**”暖心计划，加快筹建500套“拎包入住”人才公寓，让各类人才安身安心。要全面落实“**州英才卡”制度，把各项优待政策落到实处，并加大宣传推广力度，让各领域优秀人才充分了解英才卡的含金量。

做好新时代**

人才工作，关键在党。各级各部门要始终坚持党管人才这一根本原则，进一步提高政治站位，把人才工作放在全局工作中谋划推进，确保党的领导贯穿到人才工作各方面、全过程。各党委（党组）书记要切实履行职能职责，增强党管人才意识，认真研究人才队伍建设，认真思考人才引进培养，把人才工作抓实抓细、抓出成效。县委组织部（县委人才办）要充分发挥牵头抓总作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。特别是要注重从基层一线人才中推荐党代会代表、人大代表、政协委员、工商联执委、劳动模范人选，加大从各类人才中发展党员的力度，引导他们积极向党组织靠拢。各职能部门要积极主动抓好各自领域、系统、行业的人才工作，切实做到管行业必须管人才、抓项目必须抓人才。要秉持党管人才这一光荣传统，各党委（党组）书记要努力培养人才意识，发自内心尊重人才。

材料来自：公众号：老大范文网君，***809最新最全党建资料库