我们这个班从周一开班以来，教与学，听与思，研与行，安排得很满，也很丰富，有上课、研讨。今天下午，我们又组织了交流发言。15名同志结合本单位党风廉政建设现状，围绕设定的4个方面课题，分析了形势、梳理了矛盾问题，谈了思路看法，同时提出了一些建议，我感到发言都很好，空话套话少、真话实话多，听了以后很受启发、很受教育。
比如对第一个问题，如何准确把握运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”核心点就是“抓早抓细抓严抓常”，“早”就是要纪在前面，不要到了违法再去实施；“细”就是要抓小；“严”就是要严格去抓，严格落实；“常”就是经常化。第二个问题，如何构建干部廉洁资质库。这是一个新的课题，我理解一个是必要，大家都觉得很有必要；第二个是构成，这个库怎么构成，谈了很好的意见；再一个就是办法，怎么去实施评价、怎么去建这个库、有了这个库如何运用；还有一个就是“分”，就是如何区分层次、分类、分级，最后还有打分。第三个问题，风气量化考评在具体操作中还有哪些需要改进的问题。下一步应该在完善、落实、求效这三个方面加强。第四个问题，将压力传导到一线面临哪些矛盾问题。这个问题的核心目前看就是传导压力不够、不到、不足，这是基本形势的判断，当然我们做了
很多工作，但是大家在谈存在的问题时，用了多个“不足”“不够”“不到”这样的表述，“不够”包括不够规范、不够有力、不够严格、不够健全、不够集中、不够深刻等等，这些不够值得我们思考，我们纪委的工作是不是都到位了呢？还有“不到”，不到位、不到底。“不足”就是效果也好、能力也好、队伍也好还有不足。这三个方面是我们对形势的判断，所以我们传导压力，要把正风肃纪、作风建设的要求传导到末端、传导到广大党员心坎上，确实还有不小的差距。所以这个问题就是要加压、畅通、改进、见效，在这几个词上下功夫做文章。通过研讨，确实能够启发我们，大家在听的时候也要去思考，我在边听就边在思考，确实受到了启发，这次研讨确实都很有见解，对我们下一步的工作起到了促进作用，同时对提出的意见建议，要汇总整理、吸纳运用。
市委主要领导对办好我们这个班很重视，亲自审定培训方案，相关部门对培训工作进行了认真筹划、精心组织。开班时徐副书记在百忙之中亲自作了动员，我来了以后，听了情况介绍，从大家介绍和了解的情况看，我感到这次培训班起点高、落点实、成效好。我感到这个班主要有四个特点：一是很实用。培训立足当前实际，按照“学透精神、打牢基础，精选内容、实在管用，灵活方法、确保实效”的原则，突出实，很实用。
二是很灵活。把理论性、操作性和互动性结合起来，在搞好辅导授课、经验介绍的同时，采取研究式的教学方法，设置4个现实课题都是我们现实工作需要解决的，让大家培训前调查研究、培训中探讨交流，还组织了想定作业和现地观摩，达到了开阔眼界、学习交流、集思广益、共同提高的目的。三是很认真。大家能够珍惜机会，排除干扰，克服困难，把心思和精力放在学习上，静下心来学习，聚精会神听讲，联系实际思考，不少同志课余时间、晚上还加班加点整理笔记、准备发言，体现了良好的学风。这就是真学，我们参加这个培训的同志，可以说都有很多的工作，但都能很好的处理工学矛盾，能够静下心来认真学习。四是很严密。担负授课任务的同志做了认真准备、教学质量很高。承办单位对培训很重视，做了周密细致的安排，组织很有力。为大家学习、生活创造了良好条件。参训的同志能遵规守纪、严格要求，确保了培训正规有序。
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、有作为。解决好能力不强的问题。纪检工作是一项政治性、政策性、原则性强的工作，各种纪检法规制度有上百项或者更多，查办一个问题线索可能涉及到金融、法律、科技、管理、房产、车辆等多方面知识，能力不强就难以胜任。要加强业务学习，认真学习总书记系列重要讲话精神特别是“廉政篇”，系统学习《党纪处分条例》等党纪条规，拓展学习财务、采购等知识，夯实理论功底。要搞好培训帮带，在集中培训基础上，各单位也要常态组织纪检骨干业务集训，通过以老带新、送学参训等方式，培养骨干力量。要突出实践锤炼，在以案代训中熟悉办案流程、掌握办案技巧、积累办案经验。
四、要着力在方法作风上转变
转职能、转方式、转作风，转就要向更高转、向更严转、向更细转、向更实转，具体来说就是要实现“四个转变”。由“盯违法”向“盯违纪”转变。“破法”必先“破纪”，管住纪律才能斩断“破纪”到“破法”的通道，要树立查案是成绩，抓早抓小更是成绩的政绩观，坚持小病即治、小错即纠，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，兜住纪律底线，减少党员干部滑向违法的几率。各单位要积极探索实践，前移关口、抓早抓小，层层守住把好每一道防线。由“管少数”向“管全体”
转变。党纪党规不仅仅是管领导干部的，而是对全体党员的要求，如果只有严重违纪违法领导干部受到惩处，而多数党员对纪律没有感受，结果必然只是震慑一时一事一处，不能持续。我们纪检工作也要这样，从“关键少数”向全体去延伸，处理好“树木与森林”的辩证关系，多延伸工作触角，多设置工作“探头”，让大家感受监督的存在，推动形成监督全覆盖、执纪全领域的工作新局面。由“被动查”向“主动防”转变。违规违纪问题一旦发生，即使查处了，对单位建设的损害也是不可逆的。关键还是要源头治理、防患未然。要教育防范为先，常态开展守纪律、讲规矩教育，就是要坚持全员教育，一个不落，组织好党章党规党纪学习，发挥思想信念和道德情操的引领作用，划底线立高线，筑牢思想堤坝，要制度防范为要，查案中发现了问题，不能处理了人就完事，要反向思维，扎紧制度“笼子”、严防“破窗效应”，让高压线密起来、通上电。
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