政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。总书记在二十届中央纪委二次全会上将“如何始终保持风清气正的政治生态”列为我们这个大党必须解决的独有难题之一。这充分体现出新时代我们党锲而不舍、久久为功纯正政治生态的坚定意志。就如何营造良好的政治生态，下面，我从以下三个方面与大家共同学习交流。

一、要提高站位，深刻认识营造风清气正的政治生态的重要性

政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响党员干部的价值取向和行为方式，关系党心军心民心和党的事业发展。良好的政治生态是保持党的先进性和纯洁性的根本保证，是党的旺盛生机和蓬勃活力的重要基础。历史和现实表明，什么时候党内政治生态好，我们党就团结统一、正气充盈，党的事业就蓬勃发展；反之，则邪气横生、问题多发，甚至会使我们党面临变质、变色、变味的危险。

（一）始终保持风清气正的政治生态是推进全面从严治党的内在需求。解决党内存在的种种问题，必须营造一个良

好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。政治生态好，贪污腐败、滥用权力等行为就会失去土壤、失去通道、失去市场，从而最大程度减少管党治党的阻力。二者之间的这种生态联动意味着，进一步推进全面从严治党必须把政治生态建设摆在更加突出的位置，着力营造崇廉尚实、干事创业、遵纪守法、风清气正的从政环境。

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（一）营造良好政治生态，必须在推动清清爽爽的同志关系上凝心聚力。“同德则同心，同心则同志。”长期以来，在党内道一声“同志”，是我们党的优良传统，在新时代，倡导清清爽爽的同志关系，是党内关系正常化、纯洁化的必然要求，处理好党内同志关系，广大党员干部要强化理想信念，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定马克思主义信仰，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，始终做新时代人民利益的忠实代表；要严守纪律规矩，坚持党性原则，自觉抵制利益依附的“圈子文化”，践行健康的同志关系；尤其党员领导干部要带头做到廉洁自律，不踩红线、不触底线，秉公用权、依法用权，干干净净做事，堂堂正正做官，严格落实党内互称同志的规矩，主动清理结干亲、拉拉扯扯等问题，从而不断净化党内政治生态。

（二）营造良好政治生态，必须在推动规规矩矩的上下级关系上凝心聚力。“没有规矩，不成方圆。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，“领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪国法的事情；下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则服从。规范和纯洁党内同志交往，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。”营造规规矩矩的上下级关系，需要我们共同努力。面对上级指示，党员干部要服从，面对下级的意见建议，上级要听取反思，从而不断建立良好的上下级关系。加强日常监督管理，对在党内大搞“拉帮结派”“排除异己”等突破纪律底线的党员干部，依据党章党纪严肃处理。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，言传身教、上行下效，带出一个好班子、带出一支好队伍、带出一股好风气。

（三）营造良好政治生态，必须在推动亲清统一的新型政商关系上凝心聚力。总书记指出，“新型政商关系，概括起来说就是‘亲’‘清’两个字。”“亲”是政府和民营企业“面对面”，做到亲商、富商、安商；“清”是政府和民营企业“背靠背”，秉公用权，取信于民。“亲”和“清”二者相辅相成、有机统一。构建亲清统一的新型政商关系，要细化交往规范，通过建立“正负面清单”，让党员干部、公职人员在与企业人员交往中清楚什么该做、什么不该做，做到有章可循、有据可依。要优化服务环境，大力发展“互联网+

政务服务”，加快审批速度、优化办事流程、简化办事材料，实现“让企业少跑腿、让数据多跑路”。要强化监督问责，相关部门要认真履行监督职责，做到早提醒、常警示、严监管。同时，加大对公职人员服务企业中存在“不担当、不作为、不落实”问题的查处力度，持续深化作风建设，营造政商交往的良好生态。

党内政治文化是党的影响力、感召力、凝聚力的价值根基，对党的生存发展具有基础性、先导性作用。只要我们每一名党员干部都能自觉抵制庸俗低俗媚俗的文化影响，营造风清气正的政治生态的目标一定能实现。