目录
---此处隐藏15736字，下载后查看---
制定印发《xx市基层负担问题专项治理工作方案》，分别明确x个牵头单位和推进要求。要求严控发文数量，弘扬“短、实、新”文风，动态监测各县区、各部门发文情况，确保全市xxxx年文件、函件数量与去年相比只减不增。要求严格落实会议审批报备制度，严控会议频次、形式、规格、规模，确保会议主题聚焦、过程紧凑、解决问题。要求全市各级厘清工作职责边界，健全工作机制，严肃干部人事纪律，全面杜绝层层抽调、随意借调干部等问题。要求严格执行督查检查考核年度计划管理和审批报备制度，改进工作方式，切实减轻基层迎检负担。
没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。通过加强督促检查，形成工作闭环，推动基层减负各项重点任务落细落实。及时组织各县区、各部门对今年以来发文、会议、督检考等工作情况进行全面自查，发现并纠正当前工作中存在的问题和不足。组建x个督导检查组，通过比照资料数据，查看会务费用、派车凭证等方式，对市级重点部门发文、开会、检查调研等情况进行抽查核实，
督促抓好整改落实。同时对我市基层减负年度要点任务落实情况进行督查检查，xx多家市级责任部门认真对照任务查漏补缺。通过“以下看上”的方式，常态化深入镇村一线对基层减负工作情况开展暗访督查，对发现问题立即交办督促整改，确保各项举措在基层落实落细。
xx说，健全机制是关键，推动常态长效是保障。为此，专门印发《D委（D组）理论学习中心组学习指导意见》，推动各级D委（D组）力戒形式主义、官僚主义，筑牢思想根基。出台《推进十项重点任务分工方案》和《抓落实工作机制要求》，建立“周推动、月调度、季点评、半年通报、年终考核”调度和定期观摩、问题销号等机制，有效避免重复发文、层层开会，切实把广大干部精力凝聚到重点工作和项目一线。推行“双报到”机制，全市x万在职D员、非D公职人员、志愿者到社区报到，积极参与疫情防控、文明城市巩固提升等工作。建立精准选拔任用干部、调配干部监督、推荐提名干部《工作规范》，出台《xx市受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施》和年轻干部培养选拔《八条措施》，切实激发干部干事创业活力。
我市将继续抓好全市基层负担问题专项治理各项工作，进一步传导压力、夯实责任、强化举措，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写xx高质量发展新篇章提供坚强保障。